劳务合同纠纷 （2015）滁民一终字第01788号

具备用工主体资格的应当是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体，这其中并不包括个人。建设部、原劳动和社会保障部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条分别规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人”。“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中胡金林与南钢冶矿公司签订的建设工程施工合同抬头处承包人为“南京市室内装饰工程有限公司”，而在合同承包人处加盖的印章为“南京市装饰工程有限公司”。但经查明“南京市装饰工程有限公司”无工商登记信息，也即该公司在法律意义上不存在。故对南钢冶矿公司辩称合同相对人是南京市装饰工程有限公司，该案原、被告主体不适格不予采纳。合同承包人在抬头处、印章处的名称不一致，且印章处的公司无工商登记信息，可见南钢冶矿公司在签订合同时审查不严。因“南京市装饰工程有限公司”无工商登记信息，可视为南钢冶矿公司直接将工程发包给了胡金林个人，而胡金林个人不具备建筑施工用工主体资格，这种发包是明显违反法律

具备用工主体资格的应当是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体，这其中并不包括个人。建设部、原劳动和社会保障部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条分别规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人”。“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中胡金林与南钢冶矿公司签订的建设工程施工合同抬头处承包人为“南京市室内装饰工程有限公司”，而在合同承包人处加盖的印章为“南京市装饰工程有限公司”。但经查明“南京市装饰工程有限公

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）滁民一终字第01788号上诉人（原审被告）：南京钢铁集团冶山矿业有限公司，住所地江苏省南京市六合区。法定代表人：张迪民，该公司董事长。委托代理人：何有忠，江苏圣典律师事务所律师。委托代理人：吴晓，江苏圣典律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李守珠，男，1965年1月26日出生，汉族，住安徽省天长市经济开发区。委托代理人：李雪芹，女，1989年……