劳动争议 （2015）筑民四终字第258号

劳动者的合法权益应受法律保护。关于张新杰的月工资标准问题，张新杰提供的2014年1月、2月工资表载明，贵阳中声公司每月为张新杰发放的工资共计30000元，贵阳中声公司提出的张新杰月工资6500元，其余24000元属于预支的绩效工资的辩解理由，因没有提供充分证据加以证实，本院不予采信，对张新杰提出的年薪360000元、月工资30000元的主张本院予以确认。关于张新杰提出的经济补偿金的问题，张新杰因贵阳中声公司未发放其5月、6月的工资而提出解除劳动合同，依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…(二)未及时足额支付劳动报酬；…。”、四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…”的规定，贵阳中声公司应支付张新杰解除劳动合同经济补偿金。关于经济补偿金的计算标准，张新杰从2013年12月10日起至2014年6月13日止，在贵阳中声公司工作6个月，且张新杰月工资30000元，高于贵阳市2013年约平均工资3843元/月，依据《劳动合同法》第四十七“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

劳动者的合法权益应受法律保护。关于张新杰的月工资标准问题，张新杰提供的2014年1月、2月工资表载明，贵阳中声公司每月为张新杰发放的工资共计30000元，贵阳中声公司提出的张新杰月工资6500元，其余24000元属于预支的绩效工资的辩解理由，因没有提供充分证据加以证实，本院不予采信，对张新杰提出的年薪360000元、月工资30000元的主张本院予以确认。关于张新杰提出的经济补偿金的问题，张新杰因贵阳中声公司未发放其5月、6月的工资而提出解除劳动合同，依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…(二)未及时足额支付劳动报酬；…。”、四十六条“有下列情形之一的

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）筑民四终字第258号上诉人（原审原告）张新杰，男，1959年7月12日出生，汉族。委托代理人付陶，贵州鼎晋律师事务所律师。委托代理人黄云，贵州鼎晋律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）贵阳中声传媒有限公司，住所地贵州贵阳市高新区沙文生态科技产业园白沙路高新区规划展览室。法定代表人朱协力，该公司财务总监。委托代理人张俊，贵州北斗星律师事务所律师。……