劳动争议 （2015）穗中法民一终字第1811号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于双方劳动合同的解除原因，虽然万程公司提交了刘城攸签名的《事故证明》，但该证明内容为打印件，且万程公司的法定代表人也在该证明上签字，同时万程公司此后在公安部门的调解过程中亦向刘城攸支付了相关的赔偿款项，可见双方解除劳动合同并非单纯基于刘城攸自身责任而导致的引咎辞职，原审法院关于双方协商解除劳动合同的认定并无不当，本院予以认可。鉴于万程公司未能就刘城攸解除劳动合同前的平均工资提交足够的证据，故原审采信刘城攸的主张并根据其工作年限计算经济补偿金正确，本院予以维持。关于2012年度和2013年度的双薪问题，有双方此前签订的劳动合同及相关沿用条款予以证实，故万程公司应予支付。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广州万程微波设备有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　叶文建审　判　员　　胡　宾代理审判员　　陈　静

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于双方劳动合同的解除原因，虽然万程公司提交了刘城攸签名的《事故证明》，但该证明内容为打印件，且万程公司的法定代表人也在该证明上签字，同时万程公司此后在公安部门的调解过程中亦向刘城攸支付了相关的赔偿款项，可见双方解除劳动合同并非单纯基于刘城攸自身责任而导致的引咎辞职，原审法院关于双方协商解除劳动合同的认定并无不当，本院予以认可。鉴于万程公司未能就刘城攸解除劳动合同前的平均工资提交足够的证据，故原审采信刘城攸的主张并根据其工作年限计算经济补偿金正确，本院予以维持。关

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第1811号上诉人（原审原告）：广州万程微波设备有限公司，住所地广州市白云区太和镇永兴村榕树塘20号。法定代表人：沈仁强。委托代理人：江珍来，广东红棉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘城攸，身份证住址湖南省永兴县。上诉人广州万程微波设备有限公司（下称：万程公司）因与被上诉人刘城攸劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2……