合同纠纷 （2021）晋03民终494号

原告（乙方）天全县众诚人力资源有限公司与被告（甲方）山西兴永畜牧科技有限公司签订的劳务外包合同是双方当事人的真实意思表示，该合同合法有效，应受法律保护。该劳务外包合同第二条约定，原告（乙方）天全县众诚人力资源有限公司与劳动者依法建立劳动用工关系，并明确告知派遣事实，乙方负责支付劳动者的工资、福利、保险、加班费、个人所得税等费用。第十七条约定，乙方人员在服务期限内发生工伤或突发疾病等情况，乙方须及时通知甲方，甲方有义务协助乙方送医和依法进行工伤理赔申请等，乙方作为雇主依法承担工伤保险待遇的责任和费用。第二十四条约定，乙方应当确保其指派的服务人员是其合法雇佣并依法签订雇佣合同的劳动者，乙方承担对服务人员的法定义务，依法与服务人员签订雇佣合同、支付劳动报酬、交纳保险等义务。但原告在派遣杨某某向被告提供劳务之前，原告与杨某某未签订劳务合同，未进行岗前培训，未给杨某某参加工伤保险待遇，故原告在履行合同的过程中存在违约行为，对其造成的损失应自行承担。原告诉称因被告提供了不符合质量要求的机器设备，才导致杨某某在工作期内受伤，但原告未能提供确凿的证据加以佐证，故一审法院对原告该主张事由不予采信，原告对

原告（乙方）天全县众诚人力资源有限公司与被告（甲方）山西兴永畜牧科技有限公司签订的劳务外包合同是双方当事人的真实意思表示，该合同合法有效，应受法律保护。该劳务外包合同第二条约定，原告（乙方）天全县众诚人力资源有限公司与劳动者依法建立劳动用工关系，并明确告知派遣事实，乙方负责支付劳动者的工资、福利、保险、加班费、个人所得税等费用。第十七条约定，乙方人员在服务期限内发生工伤或突发疾病等情况，乙方须及时通知甲方，甲方有义务协助乙方送医和依法进行工伤理赔申请等，乙方作为雇主依法承担工伤保险待遇的责任和费用。第二十四条约定，乙方应当确保其指派的服务人员是其合法雇佣并依法签订雇佣合同的劳动者，乙方承担对服

山西省阳泉市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）晋03民终494号 上诉人（原审原告）：天全县众诚人力资源有限公司，住所地：四川省雅安市。 法定代表人：徐楷凯,男,任公司执行董事。 委托诉讼代理人：杨俊林,山西硕明律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山西兴永畜牧科技有限公司，住所地：阳泉盂县。 法定代表人：逯海鹏,男,任公司经理。 委托诉讼代理人：闫建军,系公司法务部员工。 上诉人天……