劳动争议 （2017）晋06民终851号

朔州市中心医院和张福花签订了《山西事业单位聘用合同》，合同约定朔州市中心医院可向张福花追偿相关培训费用的违约责任，前提为张福花违约解除聘用合同。对于双方之间的聘用合同是否解除，朔州市中心医院与张福花均未主张，该事实尚未确定。另外，朔州市中心医院提交之证据尚不能证明系对张福花培训产生费用，相关10万元经济损失亦无证据证实，故对朔州市中心医院的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、驳回朔州市中心医院的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由朔州市中心医院负担。本院经审理查明的事实与原审认定的事实基本一致，予以确认。本院认为，本案的争议焦点为:当事人双方之间的聘用合同是否解除；被上诉人张福花是否应当返还上诉人朔州市中心医院诉请的培训费及赔偿经济损失。上诉人朔州市中心医院与被上诉人张福花对双方签订的《山西省事业单位聘用合同》不持异议，该合同内容合法，应为有效合同。上诉人朔州市中心医院诉请由被上诉人张福花返还培训费及赔偿经济损失的理由是其未履行书面请假手续，擅自离岗入职他方医院，但未就其已在合理时间内催告张福花补办请假手续提供证据予以证明，亦未

朔州市中心医院和张福花签订了《山西事业单位聘用合同》，合同约定朔州市中心医院可向张福花追偿相关培训费用的违约责任，前提为张福花违约解除聘用合同。对于双方之间的聘用合同是否解除，朔州市中心医院与张福花均未主张，该事实尚未确定。另外，朔州市中心医院提交之证据尚不能证明系对张福花培训产生费用，相关10万元经济损失亦无证据证实，故对朔州市中心医院的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、驳回朔州市中心医院的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由朔州市中心医院负担。本院经审理查明的事实与原审认定的事实基本一致，予以确认。本院认为，本案的争议焦点为:当事

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省朔州市中级人民法院民事判决书(2017)晋06民终851号上诉人（原审原告）：朔州市中心医院。法定代表人：牛晨，职务院长。委托诉讼代理人：王文娟，山西业盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张福花，女，1971年3月13日出生，汉族，朔州市人，现住朔州市。委托诉讼代理人：周福，山西金世纪律师事务所律师。……