劳动争议 （2017）渝01民终5588号

关于杨金平与品优公司是否存在劳动关系。杨金平在品优公司提供活动板房的工地处安装活动板房时受伤。根据杨金平的自认，杨金平是陈登光介绍到受伤工地上上班的，杨金平现场受陈登光管理，工资是陈登光与杨金平谈的，且由陈登光发放。杨金平认为其本人与品优公司存在劳动关系，但在庭审中陈述不清楚陈登光与品优公司的关系，且未举示证据证明陈登光系品优公司的员工或者有权代品优公司招聘工人，应承担举证不能的法律后果。结合品优公司关于其与陈登光系承揽关系，双方不存在劳动关系的陈述，一审法院认定杨金平与品优公司之间不存在劳动关系，对于品优公司的该项诉讼请求，一审法院予以支持。双方虽无劳动关系，但杨金平的受伤已被认定为工伤，品优公司仍应对杨金平承担用工主体责任，向杨金平支付各项工伤保险待遇。关于杨金平的工资。杨金平称其不清楚进入案涉工地的具体时间，一审法院采信品优公司的陈述，认定其进入案涉工地的时间是2015年3月1日。2015年3月3日，杨金平受伤。因杨金平工作未满一个工资支付周期，且双方均未举示有效证据证明杨金平受伤前的月平均工资，一审法院酌情按照其受伤时上年度的社平工资作为杨金平的工资标准。据此，杨金平的工资应为

关于杨金平与品优公司是否存在劳动关系。杨金平在品优公司提供活动板房的工地处安装活动板房时受伤。根据杨金平的自认，杨金平是陈登光介绍到受伤工地上上班的，杨金平现场受陈登光管理，工资是陈登光与杨金平谈的，且由陈登光发放。杨金平认为其本人与品优公司存在劳动关系，但在庭审中陈述不清楚陈登光与品优公司的关系，且未举示证据证明陈登光系品优公司的员工或者有权代品优公司招聘工人，应承担举证不能的法律后果。结合品优公司关于其与陈登光系承揽关系，双方不存在劳动关系的陈述，一审法院认定杨金平与品优公司之间不存在劳动关系，对于品优公司的该项诉讼请求，一审法院予以支持。双方虽无劳动关系，但杨金平的受伤已被认定为工伤，品

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终5588号上诉人（原审被告）：杨金平，男，1972年12月4日出生，汉族，住四川省南充市嘉陵区。委托诉讼代理人：曹兰平，女，1977年12月5日出生，汉族，住四川省南充市嘉陵区，系杨金平之妻。委托诉讼代理人：张宏国，法律援助中心法律工作者。上诉人（原审原告）：重庆品优建筑材料有限公司，住所地重庆市渝北区双宁路100号2单元2-1，统一社……