劳动争议 （2021）辽01民终6054号

劳动者的合法权益受法律保护。庞雪自述于2018年11月入职，并未提供相应证据，而其提供的考勤记录及微信记录显示最早的工作时间为2019年7月，故该院认定庞雪入职时间为2019年7月。关于拖欠的2019年9月、10月、11月、12月工资，庞雪自认10月、11月底薪没开，9月至11月提成没开，庞雪的签约业绩分别为86,602元、43,751元、12,904元，均超过5,000元，故沈阳炳泰房地产营销策划有限公司应当支付9月至11月工资30,786.26元[（86,602元×18%）+（2,500元+43,751元×18%）+（2,500元+12,904元×18%）]。对于庞雪主张的2019年12月工资，未提供证据证明存在签约业绩，按庞雪、沈阳炳泰房地产营销策划有限公司约定没有签约业绩的没有底薪也没有提成，故对12月工资不予支持。对于庞雪自述2019年10月、11月基本工资为3,000元，未提供证据加以证明，故该院仍认定为每月2,500元。另，庞雪提供的销售喜报上渠道专员为庞雪的，该院予以认可，为其他人员的，不应算作庞雪的业绩，该院不予认可。关于未签劳动合同双倍工资，庞雪在沈阳炳泰房地产营销

劳动者的合法权益受法律保护。庞雪自述于2018年11月入职，并未提供相应证据，而其提供的考勤记录及微信记录显示最早的工作时间为2019年7月，故该院认定庞雪入职时间为2019年7月。关于拖欠的2019年9月、10月、11月、12月工资，庞雪自认10月、11月底薪没开，9月至11月提成没开，庞雪的签约业绩分别为86,602元、43,751元、12,904元，均超过5,000元，故沈阳炳泰房地产营销策划有限公司应当支付9月至11月工资30,786.26元[（86,602元×18%）+（2,500元+43,751元×18%）+（2,500元+12,904元×18%）]。对于庞雪主张的2019年12月

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终6054号上诉人（原审原告）：庞雪，女，1992年11月14日出生，汉族，住辽宁省黑山县。上诉人（原审被告）：沈阳炳泰房地产营销策划有限公司，住所地沈阳市铁**重工南街**252。法定代表人：冯淑琴，该公司总经理。委托诉讼代理人：常来福，男，该公司员工。上诉人庞雪因与被上诉人沈阳炳泰房地产营销策划有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁……