劳动争议 （2014）三中民终字第04387号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。张珍以工作压力太大，身体不适为由向国旅集团提出辞职，并办理了工作交接。国旅集团提交的多份有张珍本人签名的离职材料，顺序连贯，形成完整的证据链，一审法院确认张珍系自行辞职，双方劳动合同于2013年2月20日解除并无不当。张珍认为解除劳动关系并非其本人意愿，双方没有就解除劳动关系的事项达成最终协议，劳动合同应继续有效的理由本院不予采信。据此，张珍要求国旅集团支付其解除孕期妇女无固定期限劳动合同的赔偿金及生育保险的上诉请求，本院不予支持。综上，张珍的上诉理由因缺乏事实和法律依据，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费十元，由张珍负担（已交纳）；二审案件受理费十元，由张珍负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　张丽新代理审判员　　魏志斌代理审判员　　孙　京二〇一四年五月二十日书　记　

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。张珍以工作压力太大，身体不适为由向国旅集团提出辞职，并办理了工作交接。国旅集团提交的多份有张珍本人签名的离职材料，顺序连贯，形成完整的证据链，一审法院确认张珍系自行辞职，双方劳动合同于2013年2月20日解除并无不当。张珍认为解除劳动关系并非其本人意愿，双方没有就解除劳动关系的事项达成最终协议，劳动合同应继续有效的理由本院不予采信。据此，张珍要求国旅集团支付其解除孕期妇女无固定期限劳动合同的赔偿金及生育保险的上诉请求，本院不予

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第04387号上诉人（原审原告）张珍，女，1979年9月18日出生。委托代理人吕恩来，男，1982年2月21日出生。被上诉人（原审被告）国旅集团出入境服务有限公司，住所地北京市东城区东直门外大街46号10层08A、08B-1。法定代表人林康，总经理。委托代理人郑云，女，1972年5月8日出生，国旅集团出入境服务有限公司总经理办公室主任。……