劳动争议 （2016）赣03民终115号

双方签订的劳动合同，系真实意思表示，合法有效。双方之间的劳动合同属于固定期限合同，到期日为2013年12月22日，合同到期后劳动合同关系自然终止。在劳动合同期内，申勇在上班途中因与第三人发生交通事故受伤，已经法院判决得到了相应赔偿。申勇因交通事故导致的工伤，原审法院就该劳动争议于2015年2月1日进行了处理。但时隔不到3个月，申勇再次以劳动争议为由诉至原审法院，是基于同一劳动合同关系提起诉讼，应在前次劳动争议纠纷时及时提出，且劳动合同已于2013年12月到期。申勇在前次劳动争议诉讼中劳动合同期内受到的伤害的各项权利客观存在，应当知道，也应依法行使自己的诉讼权昨。但萍乡市公共交通总公司未提出，视为对权利的放弃。申勇于2015年5月12日申请劳动仲裁，被不予受理，符合劳动法的规定，其仲裁申请已超过申请时效，且无不可抗力及其他正当理由，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第八十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回申勇的诉讼请求。本案受理费10元，由申勇承担。一审判决宣判后，上诉人申勇不服，向本院提起上诉。上诉人申勇上诉称，交通事故中误工费

双方签订的劳动合同，系真实意思表示，合法有效。双方之间的劳动合同属于固定期限合同，到期日为2013年12月22日，合同到期后劳动合同关系自然终止。在劳动合同期内，申勇在上班途中因与第三人发生交通事故受伤，已经法院判决得到了相应赔偿。申勇因交通事故导致的工伤，原审法院就该劳动争议于2015年2月1日进行了处理。但时隔不到3个月，申勇再次以劳动争议为由诉至原审法院，是基于同一劳动合同关系提起诉讼，应在前次劳动争议纠纷时及时提出，且劳动合同已于2013年12月到期。申勇在前次劳动争议诉讼中劳动合同期内受到的伤害的各项权利客观存在，应当知道，也应依法行使自己的诉讼权昨。但萍乡市公共交通总公司未提出，视

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣03民终115号上诉人（原审原告）申勇。委托代理人邓正源，江西玉峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）萍乡市公共交通总公司。法定代表人汤文德，该公司总经理。委托代理人文利娟，该公司员工。委托代理人贾芝苏，江西赣西律师事务所律师。上诉人申勇与被上诉人萍乡市公共交通总公司劳动争议纠纷一案，不服江西省萍乡市安源区人民法院（2015）安民初字第860……