劳动争议 （2017）浙01民终3698号

封云召在2016年9月24日当日离岗后，开元物业滨江分公司并未作出与其解除劳动关系的决定。封云召于当月26日向相关部门投诉后，开元物业滨江分公司即电话联系与其协商相关事项，也未作出与其解除劳动关系的决定。封云召在未经开元物业滨江分公司审批手续批准后离岗，在开元物业滨江分公司通知其返岗后仍未再去开元物业滨江分公司处上班，连续旷工近三十日，开元物业滨江分公司于2016年10月24日解除劳动关系并无不当，原审法院对封云召主张的违法解除劳动关系的赔偿金11870元之请求不予支持。封云召在2016年10月并未出勤，对其支付该月工资的请求，原审法院不予支持。对于封云召要求开元物业滨江分公司为其补缴2016年2月至10月的社保，因该诉请未经过仲裁程序，需封云召向仲裁机构先行主张，故原审法院不予处理。封云召的岗位属于实行综合计算工时工作制度，其加班工资等计算应依据综合工时工作制度的相关规定。浙劳社劳薪〔2006〕181号《浙江省劳动和社会保障厅关于进一步加强对用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制管理的通知》中规定“在计算周期内的总实际工作时间应不超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时

封云召在2016年9月24日当日离岗后，开元物业滨江分公司并未作出与其解除劳动关系的决定。封云召于当月26日向相关部门投诉后，开元物业滨江分公司即电话联系与其协商相关事项，也未作出与其解除劳动关系的决定。封云召在未经开元物业滨江分公司审批手续批准后离岗，在开元物业滨江分公司通知其返岗后仍未再去开元物业滨江分公司处上班，连续旷工近三十日，开元物业滨江分公司于2016年10月24日解除劳动关系并无不当，原审法院对封云召主张的违法解除劳动关系的赔偿金11870元之请求不予支持。封云召在2016年10月并未出勤，对其支付该月工资的请求，原审法院不予支持。对于封云召要求开元物业滨江分公司为其补缴2016

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)浙01民终3698号上诉人（原审原告）：封云召，男，1972年12月2日出生，汉族，住河南省内乡县。上诉人（原审被告）：浙江开元物业管理股份有限公司杭州滨江分公司，住所地：浙江省杭州市滨江区长河街道江汉路1786号钱龙大厦606室。负责人：何小安，区域总经理。委托代理人：傅慧萍，女，1980年9月25日出生，汉族，系该公司员工。上诉人封云召因与……