劳动争议 （2015）海中法民一终字第1147号

朗田公司称符乃雄于2013年9月中旬离职并交接完结，但未提交相关证据证实。符乃雄称其2013年9月底提出辞职后与朗田公司办理工作交接至10月15日，朗田公司提交的《符乃雄大肥2013年7至10月30日朗田农资提成总表》、《特种肥提成表》证实符乃雄2013年10月有销售业务，《中国农业银行金穗借记卡明细对帐单》证实朗田公司向符乃雄支付2013年10月工资，因此，原审法院对符乃雄关于其2013年10月15日交接结束的主张予以采信，对朗田公司关于符乃雄于2013年9月底离职的主张不予采信。交接是工作的延续，属于工作的组成部分，且符乃雄于2013年10月有销售业务有工资，因此，原审法院认定双方的劳动关系至2013年10月15日结束。销售提成是工资总额的组成部分。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。本案中，朗田公司在销售提成的规章制度《海南朗田农资有限公司2013年待遇标准及提成标准》、《海南朗田农资有限公司销售管理制度》中规定员工离职时未回款的销售提成不予支付，违反了《工资支付暂行规定》第九条的规定，

朗田公司称符乃雄于2013年9月中旬离职并交接完结，但未提交相关证据证实。符乃雄称其2013年9月底提出辞职后与朗田公司办理工作交接至10月15日，朗田公司提交的《符乃雄大肥2013年7至10月30日朗田农资提成总表》、《特种肥提成表》证实符乃雄2013年10月有销售业务，《中国农业银行金穗借记卡明细对帐单》证实朗田公司向符乃雄支付2013年10月工资，因此，原审法院对符乃雄关于其2013年10月15日交接结束的主张予以采信，对朗田公司关于符乃雄于2013年9月底离职的主张不予采信。交接是工作的延续，属于工作的组成部分，且符乃雄于2013年10月有销售业务有工资，因此，原审法院认定双方的劳动关

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海中法民一终字第1147号上诉人（原审原告）：海南朗田农资有限公司。法定代表人：方亮，该司经理。委托代理人：李亚雄，海南日新律师事务所律师。委托代理人：杨晓东，海南日新律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：符乃雄。上诉人海南朗田农资有限公司（以下简称朗田公司）因与被上诉人符乃雄劳动争议纠纷一案，不服海口市秀英区人民法院（2015）秀民一初字第1……