劳动争议 （2021）川01民终1287号

纵冠线旅行社法定代表人黄小柳与李莉签订《员工雇佣协议》，是双方真实意思表示，黄小柳作为法定代表人，应由纵冠线旅行社承担责任。 关于劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，李莉入职纵冠线旅行社，从事导游管理工作，工作成果归纵冠线旅行社，应当认定李莉与纵冠线旅行社建立劳动关系。2018年10月8日，李莉与纵冠线旅行社建立劳动关系，2019年11月19日解除劳动关系。 关于薪酬。《员工雇佣协议》对李莉薪酬约定是黄小柳与李莉的真实意思表示，合法有效。结合双方微信载明的内容，应当认定李莉的薪酬由绩效工资和净利润15%的分红构成。李莉的绩效工资为所管部门打单收入的1%，每月预领6万，年终统一结算，以12月为单位计算，超过72万的部分年底一次性补足，不足72万则以72万实发为准。分红为李莉所管部门净利润15%，每年12月31日结账，1月31日前出上年全年总利润表，2月10日前发放上年分红的50%，5月10日发放上年分红余下的50%。故纵冠线旅行社应向李莉支付绩效工资（所管部门打单收入1%）及分红收益（所管部门净利润15%期权分红）。 2018年薪酬。依据协议约定

纵冠线旅行社法定代表人黄小柳与李莉签订《员工雇佣协议》，是双方真实意思表示，黄小柳作为法定代表人，应由纵冠线旅行社承担责任。 关于劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，李莉入职纵冠线旅行社，从事导游管理工作，工作成果归纵冠线旅行社，应当认定李莉与纵冠线旅行社建立劳动关系。2018年10月8日，李莉与纵冠线旅行社建立劳动关系，2019年11月19日解除劳动关系。 关于薪酬。《员工雇佣协议》对李莉薪酬约定是黄小柳与李莉的真实意思表示，合法有效。结合双方微信载明的内容，应当认定李莉的薪酬由绩效工资和净利润15%的分红构成。李莉的绩效工资为所管部门打单收入的1%

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终1287号 上诉人（原审原告、原审被告）：李莉，女，1971年5月23日出生，汉族，住四川省乐山市市中区。 委托诉讼代理人：吴坤，四川豪鹏律师事务所律师。 委托诉讼代理人：丁瑶，四川豪鹏律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、原审原告）：成都纵冠线国际旅行社有限责任公司，住所地四川省成都市青羊区光华南三路88号1栋12层1204号。……