劳动争议 （2015）辽民一初字第10号

齐清林与煤机厂签订的内部退养协议是当事人的真实意思表示，符合中央、地方相关政策的规定，合法有效，双方应当按照协议的约定履行，直到齐清林退休。内部退养、就业安置、解除劳动关系是并行的职工安置方式，齐清林在煤机厂并轨改制中已经享受到内部退养的安置政策，已不能在煤机公司破产清算中再享受破产企业在职职工的相关待遇。而且，在本院立案受理煤机公司的破产申请前，齐清林与煤机公司的劳动合同已经终止，双方之间已经没有劳动关系，齐清林不能再要求煤机公司支付经济补偿金。因此，齐清林要求煤机公司支付经济补偿金的诉讼请求，不应支持。齐清林原是煤机厂的职工，与矿业集团之间没有劳动关系。齐清林要求矿业集团承担责任没有事实根据和法律依据。因此，齐清林要求矿业集团支付经济补偿金的诉讼请求，不应支持。综上，本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十三条、第四十四条第（一）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条的规定，判决如下：驳回原告齐清林的诉讼请求。案件受理费10.00元，由原告齐清林负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于吉

齐清林与煤机厂签订的内部退养协议是当事人的真实意思表示，符合中央、地方相关政策的规定，合法有效，双方应当按照协议的约定履行，直到齐清林退休。内部退养、就业安置、解除劳动关系是并行的职工安置方式，齐清林在煤机厂并轨改制中已经享受到内部退养的安置政策，已不能在煤机公司破产清算中再享受破产企业在职职工的相关待遇。而且，在本院立案受理煤机公司的破产申请前，齐清林与煤机公司的劳动合同已经终止，双方之间已经没有劳动关系，齐清林不能再要求煤机公司支付经济补偿金。因此，齐清林要求煤机公司支付经济补偿金的诉讼请求，不应支持。齐清林原是煤机厂的职工，与矿业集团之间没有劳动关系。齐清林要求矿业集团承担责任没有事实根

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）辽民一初字第10号原告：齐清林，男，汉族，住所辽源市。委托代理人：朱柏军，吉林辽东律师事务所律师。被告：辽源矿业（集团）有限责任公司，住所辽源市。法定代表人：周玉林，董事长。委托代理人：金海鹏，该公司职员。委托代理人：李德香，辽源煤矿机械制造有限责任公司破产清算组工作人员。被告：辽源煤矿机械制造有限责任公司。法定代表人：高玉平，该公司破产清算组……