劳动争议 （2017）湘11民终2243号

原告在工作期间内经商办企业，严重违反了被告单位规章制度，被告解除原告的劳动合同关系，符合法律规定；被告将解除原告劳动合同关系的理由事先通知了被告单位的工会，工会召开职工代表会议表决通过了关于解除原告刘波劳动合同的决议，该职工代表大会会议纪录就表决的方式（举手还是投票）未记录准确，只是形式瑕疵，不影响该表决的效力；综上，原告的诉讼请求法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（二）项、第四十三条之规定，判决：驳回原告刘波的诉讼请求。二审期间，当事人没有提交新的证据。对一审查明的事实，本院予以确认。本院认为，上诉人刘波确实存在在劳动关系存续期间违规参与经商办企业，严重违反用人单位规章制度的情形，被上诉人永州农村商业银行股份有限公司与其解除劳动合同，符合劳动法及劳动合同法的规定。对于上诉人的违规行为，被上诉人在解除劳动合同之前数次约谈上诉人，告知其被上诉人拟解除劳动合同关系或由其主动辞职，后经召用人单位开职工代表会议，通过了解除劳动合同的决议，解除劳动合同的处理决定也及时送达了上诉人，程序符合法律规定，不存在损害上诉人合法权利的情形。上诉人称

原告在工作期间内经商办企业，严重违反了被告单位规章制度，被告解除原告的劳动合同关系，符合法律规定；被告将解除原告劳动合同关系的理由事先通知了被告单位的工会，工会召开职工代表会议表决通过了关于解除原告刘波劳动合同的决议，该职工代表大会会议纪录就表决的方式（举手还是投票）未记录准确，只是形式瑕疵，不影响该表决的效力；综上，原告的诉讼请求法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（二）项、第四十三条之规定，判决：驳回原告刘波的诉讼请求。二审期间，当事人没有提交新的证据。对一审查明的事实，本院予以确认。本院认为，上诉人刘波确实存在在劳动关系存续期间违规

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘11民终2243号上诉人（原审原告）：刘波，男，1966年8月8日出生，汉族，住湖南省永州市冷水滩区。被上诉人（原审被告）：永州农村商业银行股份有限公司，住所地湖南省永州市冷水滩区湘永路235号。法定代表人：吕绍双，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈顺民，湖南新星律师事务所律师。上诉人刘波因与被上诉人永州农村商业银行股份有限公司劳动争议纠纷一案……