劳动争议 （2014）浙杭民终字第1143号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。鉴定机构鉴定宇飞包装厂提供的劳动合同上“赵行刚”签名是赵行刚书写，赵行刚主张双方未签订劳动合同，依据不足，故对其要求宇飞包装厂二倍工资的请求，不予支持。用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者不愿意缴纳社会保险费的承诺无效。宇飞包装厂未为赵行刚缴纳社会保险费，赵行刚要求宇飞包装厂补缴劳动关系存续期间的社会保险的请求，予以支持。赵行刚与宇飞包装厂签订的劳动合同已明确宇飞包装厂支付赵行刚的工资款中包含了宇飞包装厂应为赵行刚缴纳的社会保险费，在宇飞包装厂补缴赵行刚的社会保险后，赵行刚应返还宇飞包装厂已付工资中包含社会保险的现金补贴，故对宇飞包装厂要求赵行刚返还补缴社会保险费金额的现金补贴的请求，予以支持。宇飞包装厂未提供其应补缴保险金额，故对其要求赵行刚支付其4581元后补缴社会保险的请求，不予支持。《劳动合同》上“赵行刚”签字是赵行刚书写，赵行刚以不是其书写申请鉴定而支出的费用，应由其自行负担。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解除（二）》第十一条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。鉴定机构鉴定宇飞包装厂提供的劳动合同上“赵行刚”签名是赵行刚书写，赵行刚主张双方未签订劳动合同，依据不足，故对其要求宇飞包装厂二倍工资的请求，不予支持。用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者不愿意缴纳社会保险费的承诺无效。宇飞包装厂未为赵行刚缴纳社会保险费，赵行刚要求宇飞包装厂补缴劳动关系存续期间的社会保险的请求，予以支持。赵行刚与宇飞包装厂签订的劳动合同已明确宇飞包装厂支付赵行刚的工资款中包含了宇飞包装厂应为赵行刚缴纳的社会保险费，在宇飞包装厂补缴赵行刚的社会保险后，赵行刚应返还宇飞包装厂已付工资中包含社会保险的现金补贴，故对宇飞包装厂要求赵行刚返

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第1143号上诉人（原审原告）：赵行刚。委托代理人：韩全啟。被上诉人（原审被告）：杭州宇飞彩印包装厂。诉讼代表人：苏立峰。委托代理人：沈世钧。上诉人赵行刚因与被上诉人杭州宇飞彩印包装厂（以下简称宇飞包装厂）劳动争议一案，不服杭州市滨江区人民法院（2013）杭滨民初字第1306号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年4月8日立案受理……