劳动争议 （2014）唐民一终字第858号

原被告之间具有劳动关系，已经唐山市路南区劳动人事争议调解仲裁委员会南劳人仲案（2014）013号裁决书予以确认。原告发生工伤事故后，理应享受工伤保险待遇。被告作为用人单位应依照《工伤保险条例》规定向原告支付工伤保险赔偿费用。对于护理费应按护理人员的实际误工损失1400元给付。对于一次性伤残补助金应按原告梁福伯的月工资3750元为标准计算，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以解除劳动合同时上一年度职工月平均工资（即2013年的河北省职工月平均工资）为基数计算。对于鉴定费、调档费系原告为主张工伤保险待遇产生的必要的合理损失，予以支持。对于停工留薪期工资以及解除劳动合同的经济补偿金，合理合法，予以支持。因原告提供的加班记录均为原告自己书写，不能证明原告加班的事实，故对于原告主张的加班费，因理据不足，不予支持。被告提出已向原告支付9000元，原告只对7800元予以认可，被告不能提交证据进一步证实其主张，故对被告已向原告支付7800元的事实予以认定。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条“法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及

原被告之间具有劳动关系，已经唐山市路南区劳动人事争议调解仲裁委员会南劳人仲案（2014）013号裁决书予以确认。原告发生工伤事故后，理应享受工伤保险待遇。被告作为用人单位应依照《工伤保险条例》规定向原告支付工伤保险赔偿费用。对于护理费应按护理人员的实际误工损失1400元给付。对于一次性伤残补助金应按原告梁福伯的月工资3750元为标准计算，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以解除劳动合同时上一年度职工月平均工资（即2013年的河北省职工月平均工资）为基数计算。对于鉴定费、调档费系原告为主张工伤保险待遇产生的必要的合理损失，予以支持。对于停工留薪期工资以及解除劳动合同的经济补偿金，合

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）唐民一终字第858号上诉人（原审被告）：唐山洁境能源开发有限公司，住所地：唐山市路南区交大园区南华道6号。法定代表人：杨大海，该公司董事长。委托代理人：刘金国，河北杰大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁福伯，唐山洁境能源科技开发有限公司职员。委托代理人：项贤国，唐山师范学院法律援助中心法律工作者。上诉人唐山洁境能源开发有限公司因劳动争议纠……