劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第02018号

1、关于原告刘蓓主张的销售提成工资问题，根据原告刘蓓提交的销售业绩及佣金明细表、计算表、聊天记录及合议庭成员在万象城营销中心了解的情况，并结合原告的工作性质，应当认定原告刘蓓作为被告公司的置业顾问，其工资是由基本工资和销售提成工资两部分组成。原告刘蓓主张销售提成工资为17512元，但其提供的证据仅能证明销售提成工资为8756元，该院对该部分销售提成工资予以支持。被告辩称根据双方签订的劳动合同的约定，原告刘蓓的工资为固定工资，该约定和事实不符。且被告作为用人单位，掌握原告在职期间的房屋销售资料，合议庭要求被告在一定的举证期限内提交原告在职期间的房屋销售资料，但被告未提交，应当承担举证不能的后果，故对被告的该答辩意见不予采信。2、关于原告主张的经济补偿金3320元，因被告以原告严重违反公司规章制度，不能胜任现有岗位工作为由，将原告由销售员岗位调到卫生管理员岗位，被告未能提供充分的证据证实原告在职期间存在上述情形，故被告应向原告支付经济补偿金，经济补偿金的标准为900元（1800元×0.5），原告主张的经济补偿金计算标准无依据，该院部分予以支持。3、关于原告主张的返还罚款860元，无证据予以

1、关于原告刘蓓主张的销售提成工资问题，根据原告刘蓓提交的销售业绩及佣金明细表、计算表、聊天记录及合议庭成员在万象城营销中心了解的情况，并结合原告的工作性质，应当认定原告刘蓓作为被告公司的置业顾问，其工资是由基本工资和销售提成工资两部分组成。原告刘蓓主张销售提成工资为17512元，但其提供的证据仅能证明销售提成工资为8756元，该院对该部分销售提成工资予以支持。被告辩称根据双方签订的劳动合同的约定，原告刘蓓的工资为固定工资，该约定和事实不符。且被告作为用人单位，掌握原告在职期间的房屋销售资料，合议庭要求被告在一定的举证期限内提交原告在职期间的房屋销售资料，但被告未提交，应当承担举证不能的后果，

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第02018号上诉人（原审原告）：刘蓓。上诉人（原审被告）：武汉清华巅峰房地产策划代理有限公司，住所地：江汉区青年路155号。法定代表人：高新祥，该公司董事长。委托代理人：张应波，湖北诚明律师事务所律师。委托代理人：樊媛媛，湖北诚明律师事务所律师。上诉人刘蓓因与上诉人武汉清华巅峰房地产策划代理有限公司（以下简称清华房产公司）劳动……