确认劳动关系纠纷 （2021）鲁03民终2421号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原、被告双方劳动关系起始时间认定的问题。原告称被告经过多次改制，成立的时间早于2005年，其于1998年9月起就到被告处工作，2017年双方续签劳动合同。但被告提交的《解除劳动合同协议书》能证实原告于2004年6月18日与胜利石油管理局解除劳动合同，故一审法院确认原被告成立劳动关系的时间应为被告改制后成立的时间，即2005年4月29日。2020年5月18日，被告人事部门负责人接到管理机构胜管集团通知后，通过短信告知原告办理离职手续，原告未继续到被告处工作，该公司不再向其发放报酬，双方不再存在管理与被管理的关系，故双方劳动关系应认定自2005年4月29日持续至2020年5月18日。被告单方解除与原告的劳动合同行为，违反《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》对用人单位解除与劳动者劳动合同的相关规定，应认定为被告违法解除与原告的劳动关系，应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金。原告自2005年4月30日至2020年5月18日在被告工作已满15年，2020年4月之前12个月平均月工资为12500元。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，

劳动者的合法权益受法律保护。关于原、被告双方劳动关系起始时间认定的问题。原告称被告经过多次改制，成立的时间早于2005年，其于1998年9月起就到被告处工作，2017年双方续签劳动合同。但被告提交的《解除劳动合同协议书》能证实原告于2004年6月18日与胜利石油管理局解除劳动合同，故一审法院确认原被告成立劳动关系的时间应为被告改制后成立的时间，即2005年4月29日。2020年5月18日，被告人事部门负责人接到管理机构胜管集团通知后，通过短信告知原告办理离职手续，原告未继续到被告处工作，该公司不再向其发放报酬，双方不再存在管理与被管理的关系，故双方劳动关系应认定自2005年4月29日持续至20

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁03民终2421号上诉人（原审被告）：山东胜利钢管有限公司，住所地淄博市张店区中埠镇胜利路8号。法定代表人：赵增强，经理。委托诉讼代理人：周钦宝，山东众成清泰（淄博）律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐倩，山东众成清泰（淄博）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：钟国辉，男，1976年12月11日出生，汉族，住内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区……