劳动争议 （2016）鲁06民终4072号

企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。孙吉春主张其月平均工资2383元，金固公司对此不予认可，并提交了工资明细表，但因孙吉春对该工资明细表不予认可且该证据上并没有孙吉春的签字确认，而且金固公司亦认可孙吉春每月工资发放数额除基本工资外还有其他绩效工资等，金固公司提供的工资明细表并不能准确的证明孙吉春月平均工资数额，故对上述工资明细表，不予采信。金固公司主张双方约定每月以现金方式发放养老保险费用500元，认为在计算相应工资数额时不再同意支付保险费用，仅同意支付未发的工资数额，对此金固公司未能提供证据证明，故对于金固公司的该项主张不予认定。孙吉春主张金固公司拖欠工资自2015年3月至2015年10月，共计8个月，金固公司则认为2015年10月孙吉春未提供劳动不应当支付工资，对此金固公司未能提供证据证明，故对金固公司拖欠工资时间应认定为8个月。金固公司应向孙吉春支付拖欠工资15089元。因金固公司拖欠孙吉春工资，且未为孙吉春缴纳社会保险，金固公司应当以2383元的标准支付1个月的经济补偿金，即2383元。关于金固公司主张不应支付未签订

企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。孙吉春主张其月平均工资2383元，金固公司对此不予认可，并提交了工资明细表，但因孙吉春对该工资明细表不予认可且该证据上并没有孙吉春的签字确认，而且金固公司亦认可孙吉春每月工资发放数额除基本工资外还有其他绩效工资等，金固公司提供的工资明细表并不能准确的证明孙吉春月平均工资数额，故对上述工资明细表，不予采信。金固公司主张双方约定每月以现金方式发放养老保险费用500元，认为在计算相应工资数额时不再同意支付保险费用，仅同意支付未发的工资数额，对此金固公司未能提供证据证明，故对于金固公司的该项主张不予认定。

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终4072号上诉人（原审原告）：烟台金固混凝土有限公司，住所地烟台市牟平区陡崖子村南。法定代表人：唐可峰，总经理。委托诉讼代理人：王鹏锐，山东绍元律师事务所律师。委托诉讼代理人：王靖，山东绍元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙吉春。上诉人烟台金固混凝土有限公司（以下简称金固公司）因与被上诉人孙吉春劳动争议一案，不服烟台市牟平区人民……