劳动争议 （2017）鲁01民终4520号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》、《山东省企业工资支付规定》等规定，汉森公司应对工资支付凭证、孙圆圆入职记录、考勤表负有举证责任，因汉森公司未出庭举证，应当承担举证不能的不利后果；孙圆圆提交入职申请表、转正申请表、通讯录、工资表、婚假条等证据，虽皆为复印件，但其可相互印证，且以上证据的原件应存放于汉森公司处，孙圆圆无法取得原件，汉森公司未出庭举证，一审法院视为其拒绝举证，故对于孙圆圆提交的上述证据，一审法院予以认定。关于孙圆圆要求汉森公司支付欠发工资的诉讼请求。2015年11月19日至2015年12月18日期间，孙圆圆的实习期工资为每月3000元，2015年12月19日至2016年2月29日期间，孙圆圆的工资为每月3900元，故汉森公司应支付孙圆圆2015年11月19日至2016年2月29日期间的工资12432.56元（3000+3900/21.5X9+3900X2）；关于未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求。汉森公司与孙圆圆未签订书面劳动合同，应支付孙圆圆因未

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》、《山东省企业工资支付规定》等规定，汉森公司应对工资支付凭证、孙圆圆入职记录、考勤表负有举证责任，因汉森公司未出庭举证，应当承担举证不能的不利后果；孙圆圆提交入职申请表、转正申请表、通讯录、工资表、婚假条等证据，虽皆为复印件，但其可相互印证，且以上证据的原件应存放于汉森公司处，孙圆圆无法取得原件，汉森公司未出庭举证，一审法院视为其拒绝举证，故对于孙圆圆提交的上述证据，一审法院予以认定。关于孙圆圆要求汉森公司支付欠发工资的诉讼请求。2015

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终4520号上诉人（原审被告）：山东汉森警融安防设备有限公司，住所地济南市。法定代表人：卢汉，董事长。委托诉讼代理人：孙书国，山东泰泉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙圆圆，女，1989年1月16日出生，汉族，居民，住山东省无棣县。委托诉讼代理人：汤会玲，山东博瑞律师事务所律师。上诉人山东汉森警融安防设备有限公司（以下简称汉森公司……