劳动争议 （2014）德民一终字第764号

从审理查明的事实看，业务公章的使用范围为：办理贷款催收通知单、对账单、存款证明书、内部印鉴预留等，而刘书勇却在其个人向案外人借款借条上盖章，该行为应属一种私盖单位公章行为。刘书勇辩称的该行为不属于私盖公章、而是对公章使用不当的意见不能成立，原审法院不予采纳。针对争议焦点2，原审法院认为，从查明的事实看，虽然《四川省农村信用社十条禁令》是四川省农村信用社制定的，但中江信用社属其下属机构，四川省农村信用社制定该规定后亦将该规定下发至中江信用社，中江信用社接收该规定后亦组织其职工进行了学习，且刘书勇亦于2010年12月与中江信用社签署了如不遵守该规章制度就自愿接受开除处分解除劳动合同的承诺书，故该规定应视为中江信用社的规章制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，如劳动者严重违反用人单位的规章制度，则用人单位可以解除劳动合同。根据对前述争议焦点1的评判，刘书勇私盖业务公章行为属违反《四川省农村信用社十条禁令》的行为，也即是刘书勇的行为严重违反了中江信用社的规章制度，故中江信用社依据该规定及双方签订的承诺书对刘书勇作出开除处分并解除劳动合同是正确的；对于中江信用社对刘书勇作出开除处分并

从审理查明的事实看，业务公章的使用范围为：办理贷款催收通知单、对账单、存款证明书、内部印鉴预留等，而刘书勇却在其个人向案外人借款借条上盖章，该行为应属一种私盖单位公章行为。刘书勇辩称的该行为不属于私盖公章、而是对公章使用不当的意见不能成立，原审法院不予采纳。针对争议焦点2，原审法院认为，从查明的事实看，虽然《四川省农村信用社十条禁令》是四川省农村信用社制定的，但中江信用社属其下属机构，四川省农村信用社制定该规定后亦将该规定下发至中江信用社，中江信用社接收该规定后亦组织其职工进行了学习，且刘书勇亦于2010年12月与中江信用社签署了如不遵守该规章制度就自愿接受开除处分解除劳动合同的承诺书，故该规

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）德民一终字第764号上诉人（原审被告）：刘书勇。委托代理人：唐雪，四川金锐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中江县农村信用合作联社（以下简称中江信用社）。法定代表人：邱述源，该联社理事长。委托代理人：吴勃，四川仁竞律师事务所律师。委托代理人：郑筠，四川仁竞律师事务所律师。上诉人刘书勇因劳动争议纠纷一案，不服中江县人民法院（2014）中江民初……