劳动争议 （2017）豫17民终3103号

单来富从2013年4月27日到千祥物业公司处工作至2017年2月1日。2017年2月单来富以千祥物业公司未及时足额支付工资以及未依法为其参加社会保险为由，请求解除与千祥物业公司之间的劳动关系。根据《劳动法》第三条的规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，故千祥物业公司应当支付单来富2017年1月份的工资2340元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。根据单来富在仲裁时的请求，故千祥物业公司还应加付单来富相当于工资报酬的25%的经济补偿585元（2340元×25%）。根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，本案中，千祥物业公司只为单来富缴纳了2014年8月至2017年2月的工伤保险费，故千祥物业公司还应为单来富缴纳2013年4月至2017年2月期间的养老、医疗和失业保险费，还应缴纳2013年4月至2014年7月的工伤保险费（不含个人缴纳部分，具体数额由社会保险经办机构计算）。关于千祥物业公

单来富从2013年4月27日到千祥物业公司处工作至2017年2月1日。2017年2月单来富以千祥物业公司未及时足额支付工资以及未依法为其参加社会保险为由，请求解除与千祥物业公司之间的劳动关系。根据《劳动法》第三条的规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，故千祥物业公司应当支付单来富2017年1月份的工资2340元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。根据单来富在仲裁时的请求，故千祥物业公司还应加付单来富相当于工资报酬的25%

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫17民终3103号上诉人（原审原告）：河南千祥物业服务有限公司驻马店分公司。住所地驻马店市开发区通达路城乡规划局**层。法定代表人：潘路路，公司总经理。委托诉讼代理人：张力、李超（实习），河南华珠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：单来富，男，1963年7月6日出生，汉族，住河南省驻马店市驿城区。委托诉讼代理人：李艳萍、陆闯，河南尚成律师……