劳动争议 （2019）川13民终4413号

本案的争议焦点有二：一、本案邮政集团公司、邮政集团四川省分公司、邮政集团南充市分公司、邮政集团蓬安县分公司主体资格是否适格；二、杨发茂与本案被告之间是否存在劳动关系及其基于劳动关系主张的请求是否具有事实及法律依据。关于第一个焦点，根据杨发茂的诉称、陈述以及劳动合同书（劳务派遣），杨发茂在从事邮政投递业务的过程中，均是与邮政集团蓬安县分公司（原蓬安县邮电局）发生的用工关系，由于邮政集团蓬安县分公司系依法依规承继原蓬安县邮电局并取得营业执照的分支机构，有自己的名称、组织机构、场所和财产，具备独立承担民事责任能力，可以作为用人单位与劳动者建立劳动关系或者劳务关系，享有用人单位的权利和承担用人单位的义务，属于《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条第一款规定的其他组织，能够独立作为民事诉讼的当事人，因此邮政集团蓬安县分公司为本案适格主体，邮政集团公司、邮政集团四川省分公司、邮政集团南充市分公司不是适格主体。关于第二个焦点，双方之间是否形成劳动关系，杨发茂的其他诉讼请求应以双方是否存在劳动关系为前提。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系

本案的争议焦点有二：一、本案邮政集团公司、邮政集团四川省分公司、邮政集团南充市分公司、邮政集团蓬安县分公司主体资格是否适格；二、杨发茂与本案被告之间是否存在劳动关系及其基于劳动关系主张的请求是否具有事实及法律依据。关于第一个焦点，根据杨发茂的诉称、陈述以及劳动合同书（劳务派遣），杨发茂在从事邮政投递业务的过程中，均是与邮政集团蓬安县分公司（原蓬安县邮电局）发生的用工关系，由于邮政集团蓬安县分公司系依法依规承继原蓬安县邮电局并取得营业执照的分支机构，有自己的名称、组织机构、场所和财产，具备独立承担民事责任能力，可以作为用人单位与劳动者建立劳动关系或者劳务关系，享有用人单位的权利和承担用人单位的义

四川省南充市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川13民终4413号 上诉人（原审原告）：杨发茂，男，汉族，生于1952年9月23日，住四川省蓬安县。 被上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司，住所地北京市西城区金融大街**。 法定代表人：刘爱力，董事长兼党组书记。 被上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司四川省分公司，住所地四川省成都市青羊区下南大街**。 负责人：杜卫红，总经理。 被上诉……