劳动争议 （2021）湘05民终278号

根据龙跃平所提诉讼主张，本案属于劳动争议。审查龙跃平的诉讼请求能否依法获得支持的一个前提条件是龙跃平申请仲裁是否已经超过法定的仲裁时效。经查明，堡子岭林场原本拟招用包含龙跃平在内的42名本单位职工家属，但在龙跃平经培训考核合格于1997年4月20日取得结业证和岗位资格证，直至龙跃平与堡子岭林场单位职工袁美莲离婚后，虽经龙跃平提出要求安排工作的申请，但一直未被招录。据龙跃平出示的2004年7月6日《关于第二次请求按政策分配工作的请示报告》分析，龙跃平在该日前至少已向相关部门提出过一次要求安排工作的申请，其最迟于2004年7月6日也已知道其合法权益是否受损，则劳动争议发生之日最迟也只能确定到该日止。但从龙跃平现有证据显示，自该日后，龙跃平仅于4年后的2008年9月18日、15年以后的2020年1月2日先后向绥宁县林业主管机关和仲裁机构提出过要求安排工作的申请。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲

根据龙跃平所提诉讼主张，本案属于劳动争议。审查龙跃平的诉讼请求能否依法获得支持的一个前提条件是龙跃平申请仲裁是否已经超过法定的仲裁时效。经查明，堡子岭林场原本拟招用包含龙跃平在内的42名本单位职工家属，但在龙跃平经培训考核合格于1997年4月20日取得结业证和岗位资格证，直至龙跃平与堡子岭林场单位职工袁美莲离婚后，虽经龙跃平提出要求安排工作的申请，但一直未被招录。据龙跃平出示的2004年7月6日《关于第二次请求按政策分配工作的请示报告》分析，龙跃平在该日前至少已向相关部门提出过一次要求安排工作的申请，其最迟于2004年7月6日也已知道其合法权益是否受损，则劳动争议发生之日最迟也只能确定到该日止

湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘05民终278号 上诉人（原审原告）：龙跃平。 委托诉讼代理人：黄民强，男。 被上诉人（原审被告）：绥宁县堡子岭国有林场。 法定代表人：谭勃，该林场场长。 委托诉讼代理人：周勇，湖南方剑律师事务所律师。 上诉人龙跃平因与被上诉人绥宁县堡子岭国有林场（以下简称堡子岭林场）劳动争议一案，不服湖南省绥宁县人民法院（2020）湘0527民初496……