劳动争议 （2021）粤07民终1795号

本案为劳动争议纠纷。关于本案中保安公司是否需支付谭锦韶赔偿金的问题？劳动部（劳部发[1995]223号）《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条：“用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；……”第三条：“本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；……”谭锦韶认为用人单位保安公司违反上述规定故意拖延不订立劳动合同对其造成损失应支付赔偿金，经审查，江门市中级人民法院依法作出的已生效（2019）粤07民终3156号民事判决书中已认定保安公司与谭锦韶签订的劳动合同虽属倒签，但系双方真实意思表示，并未违反法律法规的强制性规定，倒签的劳动合同期限已经涵盖了未签劳动合同期限，实际履行的工作内容亦与劳动合同约定的内容相符，未损害劳动者的实质权益，应认定为有效劳动合同。另，未有证据显示保安公司在未签订劳动合同期间存在拖欠工资、加班费等行为，亦即未有证据显示劳动者因此受

本案为劳动争议纠纷。关于本案中保安公司是否需支付谭锦韶赔偿金的问题？劳动部（劳部发[1995]223号）《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条：“用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；……”第三条：“本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；……”谭锦韶认为用人单位保安公司违反上述规定故意拖延不订立劳动合同对其造成损失应支付赔偿金，经审查，江门市中级人民

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终1795号上诉人（原审原告）谭锦韶，男，1979年6月12日出生，汉族，住广东省江门市新会区。被上诉人（原审被告）：广州市开物保安服务有限公司。住所地：广东省广州市黄埔区。法定代表人：叶泗开，该公司总经理。委托诉讼代理人：简志刚，男，该公司员工。上诉人谭锦韶因与被上诉人广州市开物保安服务有限公司(以下简称保安公司)劳动争议一案，不服广……