劳动争议 （2021）粤01民终9099号

王万桃对其所驾驶车辆、工作内容、对接人员、工作经历等进行了较为详细的陈述，并有番禺区重点运输企业车辆安全性能日常检测表、驾驶员酒精测试表、与“骏康黄志坚”、“车队长监哥”、“卫生”等人的微信聊天记录、“审斗要求”照片等复印件予以佐证，再结合骏康公司亦确认王万桃关于粤Ａ×××××货车的陈述，故王万桃主张其从事骏康公司名下粤Ａ×××××的驾驶工作，具有高度可能性。又结合骏康公司确认由其对车辆进行日常检测，由此可以推断王万桃需接受骏康公司的劳动管理。骏康公司主张其与王万桃不存在劳动关系，粤Ａ×××××货车实为蒲开富以挂靠形式自行对外经营，但其提供的《证明》系骏康公司与蒲开富之间的约定，并不能对王万桃产生约束力，亦无法证明王万桃是受蒲开富聘用和管理。虽然王万桃亦确认由蒲开富发放工资，但考虑到蒲开富与骏康公司存在挂靠经营的事实，王万桃述称蒲开富作为骏康公司的管理人员发放工资有一定合理性。至于骏康公司提供的社会保险费申报个人明细表，且不论并非原件，根据骏康公司述称其并没有为全部员工参保，故骏康公司未为王万桃办理社会保险并不能推断出双方不存在劳动关系。综上，王万桃主张与骏康公司存在劳动关系，已经完成

王万桃对其所驾驶车辆、工作内容、对接人员、工作经历等进行了较为详细的陈述，并有番禺区重点运输企业车辆安全性能日常检测表、驾驶员酒精测试表、与“骏康黄志坚”、“车队长监哥”、“卫生”等人的微信聊天记录、“审斗要求”照片等复印件予以佐证，再结合骏康公司亦确认王万桃关于粤Ａ×××××货车的陈述，故王万桃主张其从事骏康公司名下粤Ａ×××××的驾驶工作，具有高度可能性。又结合骏康公司确认由其对车辆进行日常检测，由此可以推断王万桃需接受骏康公司的劳动管理。骏康公司主张其与王万桃不存在劳动关系，粤Ａ×××××货车实为蒲开富以挂靠形式自行对外经营，但其提供的《证明》系骏康公司与蒲开富之间的约定，并不能对王万桃

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终9099号上诉人（原审原告）：广州市骏康货物运输有限公司。法定代表人：黄志坚。委托诉讼代理人：冼颖怡，广东期待律师事务所律师。委托诉讼代理人：范丽红，广东期待律师事务所实习人员。被上诉人（原审被告）：王万桃。原审第三人：蒲开富。上诉人广州市骏康货物运输有限公司（以下简称骏康公司）因劳动争议一案，不服广东省广州市番禺区人民法院（2020……