劳动争议 （2021）津01民终787号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案，有效证据能够证明，天津实德新型建材科技有限公司的仓储相关工作，交由原告派遣其劳务人员从事，被告自2019年2月14日至2019年12月31日在天津实德新型建材科技有限公司从事仓储的相关工作，且被告提交的银行卡交易流水明细清单，可证明原告按月向被告支付工资，依据《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）的规定，原告与被告存在事实劳动关系，故法院确认被告自2019年2月14日至2019年12月31日期间与原告存在劳动关系。原告作为用人单位对工资支付情况负有举证责任，原告庭审中陈述，于2020年1月已支付被告2019年12月份劳动报酬4000余元，但未能提供相关证据，承担举证不能的不利后果，法院采信被告的主张，确认原告未支付被告2019年12月工资4216元，原告应当依法予以支付。原告未及时支付被告工资，被告以原告拖欠工资为由提出解除劳动合同，要求原告支付经济补偿金，符合《中华人民共和

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案，有效证据能够证明，天津实德新型建材科技有限公司的仓储相关工作，交由原告派遣其劳务人员从事，被告自2019年2月14日至2019年12月31日在天津实德新型建材科技有限公司从事仓储的相关工作，且被告提交的银行卡交易流水明细清单，可证明原告按月向被告支付工资，依据《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）的规定，原告与被告存在事实劳动关系，故法院确认被告自2019年2月14日至2019年12

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终787号上诉人（原审原告）：沈阳泽春劳务服务有限公司，住所地辽宁省沈阳市新民市新华路48号。法定代表人：赵军，经理。被上诉人（原审被告）：姜艳，女，1983年4月4日出生，汉族，住黑龙江省哈尔滨市阿城区。委托诉讼代理人：刘振利，宝坻区正启法律服务所法律工作者。上诉人沈阳泽春劳务服务有限公司因与被上诉人姜艳劳动争议一案，不服天津市宝坻区人……