劳动争议 （2019）云01民终1647号

对于谢丽兰请求解除与金和公司的劳动关系，一审庭审中双方均认为劳动关系已经不能继续履行，故对谢丽兰要求解除劳动关系的请求，一审法院予以支持。对于谢丽兰要求金和公司支付解除劳动合同经济补偿金49000元（15年×3500元/月）、额外经济赔偿金24500元（49000元×50%）的请求，金和公司2016年11月准备复产时以电话和短信方式通知谢丽兰回厂报到，并于2017年3月11日到岗上班，但谢丽兰一直未回厂上班，也未办理任何请假手续，金和公司又多次通过短信方式告知谢丽兰，谢丽兰仍未到金和公司所在地办理任何手续，金和公司于2017年11月17日解除双方的劳动合同，故金和公司解除与谢丽兰之间的劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定“劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同”，谢丽兰的该项请求不符合经济补偿金的法定情形，一审法院不予支持。对于谢丽兰要求金和公司补缴养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险、支付拖欠失业保险未享受经济补偿金的请求，上述四项请求均不属人民法院受案范围，故一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四

对于谢丽兰请求解除与金和公司的劳动关系，一审庭审中双方均认为劳动关系已经不能继续履行，故对谢丽兰要求解除劳动关系的请求，一审法院予以支持。对于谢丽兰要求金和公司支付解除劳动合同经济补偿金49000元（15年×3500元/月）、额外经济赔偿金24500元（49000元×50%）的请求，金和公司2016年11月准备复产时以电话和短信方式通知谢丽兰回厂报到，并于2017年3月11日到岗上班，但谢丽兰一直未回厂上班，也未办理任何请假手续，金和公司又多次通过短信方式告知谢丽兰，谢丽兰仍未到金和公司所在地办理任何手续，金和公司于2017年11月17日解除双方的劳动合同，故金和公司解除与谢丽兰之间的劳动关系

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终1647号上诉人（原审原告）：谢丽兰，女，1974年8月15日出生，汉族，住云南省昆明市宜良县。被上诉人（原审被告）：云南宜良金和铸造材料有限公司，住所地:云南省昆明市宜良县北古城镇下燕窝村。法定代表人:张爱华，总经理。委托诉讼代理人：卯升友，男，1984年7月26日出生，汉族，系云南宜良金和铸造材料有限公司职工，住云南省曲靖市麒麟区……