劳动争议 （2016）浙01民终4743号

涉案劳动合同系双方当事人的真实意思表示，合法有效，双方当事人均应依约履行。合同履行过程中，冯云娟不同意去华日公司的新厂址工作，导致双方当事人发生争执。根据涉案劳动合同的约定，冯云娟的工作地点包括工作地所在城区及下属市县，且冯云娟同意华日公司可根据生产经营业务发展的实际需要以及冯云娟的工作能力及表现调整相应的工作岗位、工作内容和工作地点。因此，华日公司因搬迁厂址要求冯云娟去富阳新厂址上班，符合合同的约定，未构成违约。冯云娟关于华日公司以单方面关闭厂门、停止社保缴纳等手段实际于2015年10月23日解除了与冯云娟的劳动合同的意见，该院不予采纳。双方的劳动合同于2015年12月25日期满，根据华日公司提供的证据已形成证据链，可以证明华日公司曾要求与冯云娟续签劳动合同，但冯云娟未去续签，结合此前冯云娟对工作地点提出的异议及拒不前往富阳新厂址上班的行为，可以认定，冯云娟系以工作地点变更为由拒绝续签劳动合同。然，再结合上述该院对于华日公司要求冯云娟前往富阳厂址上班符合合同约定的分析认定，该院认为，本案系因冯云娟的原因导致双方未能续签劳动合同，双方劳动关系终止，故属于《中华人民共和国劳动合同法》第四

涉案劳动合同系双方当事人的真实意思表示，合法有效，双方当事人均应依约履行。合同履行过程中，冯云娟不同意去华日公司的新厂址工作，导致双方当事人发生争执。根据涉案劳动合同的约定，冯云娟的工作地点包括工作地所在城区及下属市县，且冯云娟同意华日公司可根据生产经营业务发展的实际需要以及冯云娟的工作能力及表现调整相应的工作岗位、工作内容和工作地点。因此，华日公司因搬迁厂址要求冯云娟去富阳新厂址上班，符合合同的约定，未构成违约。冯云娟关于华日公司以单方面关闭厂门、停止社保缴纳等手段实际于2015年10月23日解除了与冯云娟的劳动合同的意见，该院不予采纳。双方的劳动合同于2015年12月25日期满，根据华日公

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终4743号上诉人（原审原告）：冯云娟，女，1972年11月8日出生，汉族，住湖南省永州市冷水滩区。委托代理人：沈华佐、褚金来，杭州市律正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：杭州华日电冰箱股份有限公司，住所地：浙江省杭州市上城区钱江路481号。组织机构代码：72848127-3。法定代表人：陈励君，董事长。委托代理人：司学军、邵……