劳动争议 （2016）辽03民终2646号

原告福瑞达公司具有用工主体资格，被告龙宇受原告福瑞达公司的管理，从事原告福瑞达公司安排的有报酬的劳动，提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该情形符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定，劳动关系成立，故对原告福瑞达公司要求确认与被告姜虹宇之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持；综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）之规定，判决：原告辽宁福瑞达建筑科技有限公司与被告龙宇之间存在劳动关系。案件受理费10元由原告辽宁福瑞达建筑科技有限公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组

原告福瑞达公司具有用工主体资格，被告龙宇受原告福瑞达公司的管理，从事原告福瑞达公司安排的有报酬的劳动，提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该情形符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定，劳动关系成立，故对原告福瑞达公司要求确认与被告姜虹宇之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持；综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）之规定，判决：原告辽宁福瑞达建筑科技有限公司与被告龙宇之间存在劳动关系。案件受理费10元由原告辽宁福瑞达建筑科技有限公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽03民终2646号上诉人（一审原告）：辽宁福瑞达建筑科技有限公司。法定代表人：杨立田，系该公司董事长。委托代理人：白海昇，辽宁晟通律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：龙宇。委托代理人：刘玉香。上诉人辽宁福瑞达建筑科技有限公司（以下简称福瑞达公司）因与被上诉人龙宇劳动争议纠纷一案，不服台安县人民法院（2016）辽0321民初862号民事判决，……