劳动争议 （2020）粤13民终7660号

及判决：原告与被告之间存在劳动关系，双方合法权益受法律保护。关于原告与被告劳动关系起止时间的问题。本案原告请求确认原告与被告的劳动关系起止时间为2013年5月23日成立、2019年9月27日解除，被告认为以仲裁结果为准，而仲裁确认原、被告双方劳动关系自2013年5月23日建立至2019年9月27日解除，因此本院确认原、被告双方劳动关系自2013年5月23日建立至2019年9月27日解除。关于判令被告立即向原告支付拖欠的80天（自2019年3月3日至2019年5月21日，共计80天）产假期间欠付的工资问题。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。”的规定，本案原告生育二孩，符合《广东省人口与计划生育条例》第十八条“提倡一对夫妻生育两个子女。”的规定，被告未予支付，现原告请求被告支付，于法有据，本院予以支持，被告应向原告支付奖励假工资为13861元（5198元/月÷30天×80天）。关于经济补偿金。本案原告于2019年9月26日向被告快递寄送解除劳动合同通知书

及判决：原告与被告之间存在劳动关系，双方合法权益受法律保护。关于原告与被告劳动关系起止时间的问题。本案原告请求确认原告与被告的劳动关系起止时间为2013年5月23日成立、2019年9月27日解除，被告认为以仲裁结果为准，而仲裁确认原、被告双方劳动关系自2013年5月23日建立至2019年9月27日解除，因此本院确认原、被告双方劳动关系自2013年5月23日建立至2019年9月27日解除。关于判令被告立即向原告支付拖欠的80天（自2019年3月3日至2019年5月21日，共计80天）产假期间欠付的工资问题。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤13民终7660号上诉人（原审原告）：陈彩云，女，汉族，1988年9月21日出生，住址：湖南省浏阳市。委托诉讼代理人：陈朝霞，系广东商达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：惠州市博罗嘉盈混凝土有限公司，住所地：博罗县石湾镇石湾大道滘吓段。法定代表人：张海波。委托诉讼代理人：梁家健、杨哲宇，均系广东大洲律师事务所律师。上诉人陈彩云因与被上诉人……