追索劳动报酬纠纷 （2016）粤03民终5442号

在二审中，双方当事人争议的问题是深越公司应否支付覃稳军违法解除劳动关系的赔偿金。本案中，覃稳军于2010年3月10日入职深越公司，覃稳军主张深越公司以编制减编及遭客户投诉为由对其予以辞退；深越公司主张双方至今未解除劳动关系。覃稳军提交了微信聊天记录，深越公司确认微信聊天记录。微信记录显示，覃稳军询问部门总监王天祥编制解雇其还是编到哪里，王天祥回复称“部门编制减编，争取到一个月”。深越公司主张，“争取到一个月”是指部门减编争取到一个月岗位调整，并非争取到一个月工资作为补偿；覃稳军主张系为其争取到一个月工资作为补偿。覃稳军还提交了《群众来访处理登记表》，证明其于2015年6月1日到劳动部门投诉，劳动部门工作人员在表上注明“去电联系厂方徐先生，表示要求员工回公司找他协商”。本院认为，综合上述情形及双方当事人的陈述，覃稳军的主张更符合情理，深越公司辩称理由较为牵强，故应当认定深越公司对覃稳军予以单方解除劳动关系，深越公司解除劳动关系缺乏法律依据，属于违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。原审法院确定的数额准确，本院予以维持。深越公司要求不支付赔偿金的理由不能成立，本院不予支持。综上，原审认定事实清

在二审中，双方当事人争议的问题是深越公司应否支付覃稳军违法解除劳动关系的赔偿金。本案中，覃稳军于2010年3月10日入职深越公司，覃稳军主张深越公司以编制减编及遭客户投诉为由对其予以辞退；深越公司主张双方至今未解除劳动关系。覃稳军提交了微信聊天记录，深越公司确认微信聊天记录。微信记录显示，覃稳军询问部门总监王天祥编制解雇其还是编到哪里，王天祥回复称“部门编制减编，争取到一个月”。深越公司主张，“争取到一个月”是指部门减编争取到一个月岗位调整，并非争取到一个月工资作为补偿；覃稳军主张系为其争取到一个月工资作为补偿。覃稳军还提交了《群众来访处理登记表》，证明其于2015年6月1日到劳动部门投诉，劳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终5442号上诉人（原审原告）深圳市深越光电技术有限公司，住所地深圳市龙华新区。法定代表人毛肖林，董事长。委托代理人焦清晨，广东知明律师事务所律师。委托代理人徐华，该司员工。被上诉人（原审被告）覃稳军。委托代理人刘汝良，系深圳市龙华新区法律援助服务中心指派广东振能律师事务所律师。上诉人深圳市深越光电技术有限公司（以下简称深越公司）因与被……