劳动争议 （2020）苏01民终11599号

童鹏鹏与龙海建设江北分公司之间依法成立劳动关系。童鹏鹏要求龙海建设江北分公司补足工资19800元的诉讼请求，因提供的现有证据不足以证明其事实主张，一审法院依法不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本案中，龙海建设江北分公司未与童鹏鹏订立书面劳动合同，应当自用工之日起满一个月的次日向童鹏鹏每月支付两倍的工资。根据童鹏鹏的入职时间及工作、工资支付情况，龙海建设江北分公司应向童鹏鹏支付两倍工资差额62008元（68209元÷11×10）。童鹏鹏要求龙海建设江北分公司支付经济补偿金8000元的诉讼请求，未经过劳动争议仲裁前置程序，一审法院在本案中不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同

童鹏鹏与龙海建设江北分公司之间依法成立劳动关系。童鹏鹏要求龙海建设江北分公司补足工资19800元的诉讼请求，因提供的现有证据不足以证明其事实主张，一审法院依法不予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏01民终11599号上诉人（原审原告）：童鹏鹏，男，1980年2月19日生，汉族，住安徽省凤台县。委托诉讼代理人：张丽，江苏万禾律师事务所律师。上诉人（原审被告）：龙海建设集团有限公司南京江北分公司，住所地江苏省南京市六合区马鞍街道方州路126-24号208-1室。负责人：陈炜炜，该分公司经理。委托诉讼代理人：朱朝华，江苏宁联律师事务所律师。……