劳动争议 （2019）湘01民终2472号

本案焦点：一、晟通公司的法定代表人（CEO）李瑞师根据《员工持股规定》的规定签发《奖励通知》，奖励邝定清100万元股权是何种法律行为以及是否符合法律规定。根据《员工持股规定》不予分红和取消奖励股权的条件是：“3.3、主动要求离职或严重违纪人员，不予分红并取消奖励股”，再者《奖励通知》也规定了兑现奖励股权的条件是：“2、正常退休或经批准的离职，按“奖励股规定”兑现。3、未经CEO批准离职或严重违纪，不予分红并可收回股权”。晟通公司奖励邝定清的100万元股权行为，是附条件的民事法律行为，且符合法律规定。附条件的民事法律行为，自条件成就时生效。由于邝定清在2018年5月7日主动向晟通公司提出辞职和邝定清的辞职未得到晟通公司的法定代表人（CEO）李瑞师批准。邝定清的上述行为条件不符合《员工持股规定》和《奖励通知》规定兑现奖励股权的条件即条件不成就，故邝定清要求晟通公司支付股权奖励400万元或者是将100万元股权兑换为个人股诉讼请求，一审法院不予支持。二、晟通公司的法定代表人（CEO）李瑞师与邝定清签订《创元火电项目目标责任书》中的项目奖励行为性质。晟通公司的法定代表人（CEO）李瑞师与邝定清签

本案焦点：一、晟通公司的法定代表人（CEO）李瑞师根据《员工持股规定》的规定签发《奖励通知》，奖励邝定清100万元股权是何种法律行为以及是否符合法律规定。根据《员工持股规定》不予分红和取消奖励股权的条件是：“3.3、主动要求离职或严重违纪人员，不予分红并取消奖励股”，再者《奖励通知》也规定了兑现奖励股权的条件是：“2、正常退休或经批准的离职，按“奖励股规定”兑现。3、未经CEO批准离职或严重违纪，不予分红并可收回股权”。晟通公司奖励邝定清的100万元股权行为，是附条件的民事法律行为，且符合法律规定。附条件的民事法律行为，自条件成就时生效。由于邝定清在2018年5月7日主动向晟通公司提出辞职和邝

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终2472号上诉人（原审原告）：邝定清，男，汉族，1966年9月29日出生，现住长沙市天心区。委托诉讼代理人：杨焕辉，湖南金球律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓园，湖南金球律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：晟通科技集团有限公司，住所湖南省长沙市望城经济技术开发区金星路**。法定代表人：薛新明，系该公司董事长。委托诉讼代理人：何亚伟，……