劳动争议 （2017）冀01民终2508号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，原告提交的与李英华、曹华的谈话录音及证人证言能够证明原告每天工作12小时无轮休倒休的事实，被告石纺路小学应当向其支付加班费，但原告主张2004年1月至2015年6月13日的加班费，同时其于2015年11月17日申请劳动仲裁，故原告关于被告给付2004年1月至2014年11月16日加班工资的诉请，已超仲裁时效，故本院支持原告2014年11月17日至2015年6月13日加班工资的主张，其中，延长工作时间的加班工资为2848/21.75*150%*20/2+2848/2*150%*6=14780元，休息日加班工资为2848/21.75*200%*57/2=7364元，法定节假日加班工资为2848/21.75*300%*5/2=982元，以上共计23226元。原告关于年休假工资的主张，因被告系学校，存在寒暑假放假情形，即使扣除其值班时间，其休假天数亦

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，原告提交的与李英华、曹华的谈话录音及证人证言能够证明原告每天工作12小时无轮休倒休的事实，被告石纺路小学应当向其支付加班费，但原告主张2004年1月至2015年6月13日的加班费，同时其于2015年11月17日申请劳动仲裁，故原告关于被告给付2004年1月至2014年11月16日加班工资的诉请，已超仲裁时效，故本院支持原告2014年11月17日至20

河北省石家庄市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）冀01民终2508号上诉人（原审被告）：石家庄市石纺路小学，住所地石家庄市长安区石纺路**号。组织机构代码：69205504-4法定代表人：刘昕，该校校长。委托诉讼代理人：李峰，河北决策律师事务所律师。上诉人（原审原告）：楚锡源，男，1955年6月14日出生，汉族，住石家庄市桥东区，委托诉讼代理人：贺耀弘，河北省总工会公职律师。上诉人石家庄市……