劳动争议 （2021）苏01民终1788号

劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对伍先超主张领航公司向伍先超支付2016年1月1日至2018年12月31日期间拖欠工资21420.84元的诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利、或者向有关部门请求权利救济、或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。一审法院认为，因伍先超于2018年7月向南京市劳动监察大队就2016年3月1日起的工资未达最低工资标准向领航公司蓝马甲公司主张权利，当时双方还在劳动关系存续期间，故伍先超关于2016年3月1日至2018年7月的工资的诉讼请求的诉讼时效于2018年7月发生中断，伍先超于2019年3月提起仲裁，伍先超主张的2016年3月1日至2018年12

劳动者及用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对伍先超主张领航公司向伍先超支付2016年1月1日至2018年12月31日期间拖欠工资21420.84元的诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利、或者向有关部门请求权利救济、或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终1788号上诉人（原审原告）：伍先超，男，1972年2月22日出生，户籍地安徽省安庆市枞阳县，现住江苏省南京市建邺区。委托诉讼代理人：冯雪奎，南京江北新区法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：江苏领航服务外包有限公司，住所地南京市江北新区顶山街道七里桥北路**丁山都市产业园**。法定代表人：杨衡，该公司总经理。委托诉讼代理人：卜……