劳动争议 （2013）深中法劳终字第2184号

罗文魁自宁波蓝海深圳分公司成立起担任该分公司的总经理，双方成立劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。现本院针对双方的上诉事实和理由，逐一分析如下：关于2012年1月及2月的工资问题。宁波蓝海公司及宁波蓝海深圳分公司上诉主张因罗文魁有借款未归还，故无需支付罗文魁上述两月工资。对此，本院认为，用人单位应按时、足额支付员工工资，罗文魁2012年1月及2月为宁波蓝海深圳分公司提供了劳动，宁波蓝海深圳分公司应当支付工资。宁波蓝海公司及宁波蓝海深圳分公司上诉主张应将借款予以抵扣，缺乏法律依据，本院不予支持。罗文魁上诉主张应当按其税前工资支付2012年1月及2月的工资，本院认为，个人所得税的纳税义务人为所得人，因罗文魁已经从宁波蓝海深圳分公司离职，故该工资所得应由罗文魁个人缴纳。因此，宁波蓝海公司及宁波蓝海深圳分公司应当支付罗文魁的工资数额应为税前工资30000元（15000元×2）。原审相关认定有误，本院予以纠正。关于未签订劳动合同的二倍工资差额问题。罗文魁虽为宁波蓝海深圳分公司的总经理，负责宁波蓝海深圳分公司的日常经营管理，但其与宁波蓝海深圳分公司形成劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》及

罗文魁自宁波蓝海深圳分公司成立起担任该分公司的总经理，双方成立劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。现本院针对双方的上诉事实和理由，逐一分析如下：关于2012年1月及2月的工资问题。宁波蓝海公司及宁波蓝海深圳分公司上诉主张因罗文魁有借款未归还，故无需支付罗文魁上述两月工资。对此，本院认为，用人单位应按时、足额支付员工工资，罗文魁2012年1月及2月为宁波蓝海深圳分公司提供了劳动，宁波蓝海深圳分公司应当支付工资。宁波蓝海公司及宁波蓝海深圳分公司上诉主张应将借款予以抵扣，缺乏法律依据，本院不予支持。罗文魁上诉主张应当按其税前工资支付2012年1月及2月的工资，本院认为，个人所得税的纳税义务人为所得

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第2184号上诉人（原审被告）宁波蓝海软件开发有限公司深圳分公司，住所地深圳市××麻雀××工业区××工××楼408，组织机构代码57002259-4。负责人汤曙东，总经理。委托代理人贾阳霞，广东怀明律师事务所律师。委托代理人梁绘，广东怀明律师事务所律师。上诉人（原审被告）宁波蓝海软件开发有限公司，住所地浙江省宁波市××街道××号，组……