劳动争议 （2014）二中民终字第05736号

康佳北分公司提交的证据与其公司与首安公司陈述的马艳霞离职相关情况相互矛盾，故对首安公司和康佳北分公司关于马艳霞离职原因为主动离职，首安公司无需支付马艳霞解除劳动关系经济补偿金的辩解，不予采信。马艳霞同意仲裁裁决，对此法院不持异议，仲裁裁决数额不高于首安公司应支付马艳霞解除劳动关系经济补偿金的数额，故对马艳霞要求首安公司支付其解除劳动关系经济补偿金7651元的诉讼请求，予以支持。据此，原审法院于2014年4月判决：一、北京首安劳务咨询有限公司于判决生效后十日内支付马胜霞二〇一三年五月份工资一千四百元；二、北京首安劳务咨询有限公司于判决生效后十日内支付马胜霞解除劳动关系经济补偿金七千六百五十一元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。判决后，首安公司和康佳北分公司不服，持原审诉讼理由上诉至本院，请求本院判决马胜霞属于主动辞职，其两公司不应向马胜霞支付经济补偿。马胜霞同意原审判决。经审理查明：首安公司认可其公司与马胜霞于2008年1月1日曾签订过书面劳动合同，将马胜霞派遣至康佳北分公司工作。2009年

康佳北分公司提交的证据与其公司与首安公司陈述的马艳霞离职相关情况相互矛盾，故对首安公司和康佳北分公司关于马艳霞离职原因为主动离职，首安公司无需支付马艳霞解除劳动关系经济补偿金的辩解，不予采信。马艳霞同意仲裁裁决，对此法院不持异议，仲裁裁决数额不高于首安公司应支付马艳霞解除劳动关系经济补偿金的数额，故对马艳霞要求首安公司支付其解除劳动关系经济补偿金7651元的诉讼请求，予以支持。据此，原审法院于2014年4月判决：一、北京首安劳务咨询有限公司于判决生效后十日内支付马胜霞二〇一三年五月份工资一千四百元；二、北京首安劳务咨询有限公司于判决生效后十日内支付马胜霞解除劳动关系经济补偿金七千六百五十一元。

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第05736号上诉人（原审原告）北京首安劳务咨询有限公司，住所地北京市西城区新街口南大街121号。法定代表人何宪扬，董事长。委托代理人崔家瑀，男，1982年12月3日出生，北京首安劳务咨询有限公司人力资源部经理。上诉人（原审原告）康佳集团股份有限公司北京分公司，住所地北京市朝阳区农光南里1号楼龙辉大厦12层。负责人林洪藩，总经理。委托代……