劳动争议 （2019）豫03民终4469号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告王建锋从2013年3月底离开被告井建公司，到2018年10月23日才申请仲裁，时间跨度长达5年半之久，明显超过了一年的申请仲裁时效。故对原告的诉求，应予驳回。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，经合议庭评议，判决：驳回原告王建锋的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王建锋负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中王建锋与井建公司对王建锋2012年8月至2013年3月离开的实际工作起止时间无异议。2018年10月23日，王建锋向洛宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，一审法院认为王建锋超过一年申请仲裁时效驳回其诉讼请求，王建锋上诉主张其系回家休养并非辞工，双方劳动关系一直存续依据不足，王建锋在本案诉讼过程中也未能举证证明其就本案争议存在仲裁时效中止、中断等法定情形，故一审法院以王建锋超过一年诉讼时效予以驳回并无不当，本院对王建锋的上诉主张不予支持。综上，上诉人王建锋的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告王建锋从2013年3月底离开被告井建公司，到2018年10月23日才申请仲裁，时间跨度长达5年半之久，明显超过了一年的申请仲裁时效。故对原告的诉求，应予驳回。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，经合议庭评议，判决：驳回原告王建锋的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王建锋负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中王建锋与井建公司对王建锋2012年8月至2013年3月离开的实际工作起止时间无异议。2018年

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终4469号上诉人（原审原告）：王建锋，男，1971年2月3日出生，汉族，住河南省卢氏县。委托诉讼代理人：邱建恒，河南广宏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南井建建筑工程有限公司，住所地河南省洛宁县赵村街。法定代表人：薛艳哥，该公司董事长。委托诉讼代理人：王志勇，河南向群律师事务所律师。上诉人王建锋因与被上诉人河南井建建筑工程有限……