工伤保险待遇纠纷 （2018）闽05民终1027号
裁判要旨
本案争议的焦点是：仲裁裁决工伤保险待遇的项目及数额是否合理合法？原告认为本案被告因工作外出期间发生交通事故而认定为工伤，被告邱思诚在申请工伤保险待遇仲裁时，未提供交通事故认定书等证据材料，说明被告在交通事故中已得到的赔偿情况。因此，南安市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决的事实不清，证据不足，其不需要支付上述裁决确定的费用且原告已经支付给被告的赔偿款29500元，仲裁裁决书也未依法扣减原告应承担的赔偿金额是错误的。被告认为，扣除29500元，没有法律依据，被告没有得到交通事故的赔偿，原告应支付该医疗费用；对于仲裁裁决的一次性伤残补助金为27000元无异议，但对于其他赔偿项目及数额均认为不合理，请求判决原告赔偿邱思诚各项费用合计151624.91元。一审法院认为，因被告于2015年7月未再到原告处上班，其在2017年5月申请工伤保险待遇仲裁时要求解除双方的事实劳动关系，理由得当，应予支持。由于原告未为被告缴纳工伤保险费，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告应对被告的工伤承担赔偿责任。由于被告因工致伤，且其伤残程度经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级。依照《工伤保险条例》、福建省实
摘要
福建恒利集团有限公司、邱思诚工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽05民终1027号上诉人（原审原告）：福建恒利集团有限公司，住所地福建省南安市省新工业区。法定代表人：吴家荣，该公司董事长。委托诉讼代理人：洪云腾，福建正成功律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邱思诚，男，1993年1月23日出生，汉族，住福建省宁化县。委托诉讼代理人：邱恒龙（系邱思诚之父），住福建省宁化县。上诉人福建恒利集团有限公司（下称……