家政服务合同纠纷；确认劳动关系纠纷 （2016）云01民终3166号

本案是因劳动关系的确认引发的争议。劳动关系是劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。因此，赵开珍是与谁建立了劳动关系应该从双方之间是否形成劳动关系所应具备的实质要件来探究。本案中，赵开珍自2010年4月到被告处从事保洁员工作，接受被告的管理并完成被告安排的工作。被告辩称在2014年之前其一直是将保洁工作分包给个人完成，但对此未予举证，不予采信。综上，赵开珍与被告自2010年4月起就已经建立了劳动关系。虽然被告提交的《保洁服务合同书》中载明被告在2014年、2015年已将赵开珍工作车场的保洁工作分别承包给了案外人诗頔公司和第三人忠群公司，但从庭审查明的事实来看，被告将保洁工作外包后，赵开珍等人的工作地点、工作内容及管理方式等均未发生改变。同时，被告也未举证证明其已将保洁工作外包的事由告知赵开珍等保洁人员，并与赵开珍解除2010年4月建立的劳动关系。综上，赵开珍与被告2010年4月建立的劳动关系不因被告将保洁工作外包而自然转移，且赵开珍的工作内容、岗位等均未发生变动，故确认赵开珍与被告在2010年4月至2015年10月18日期间存在事实劳动关系。一审法院

本案是因劳动关系的确认引发的争议。劳动关系是劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。因此，赵开珍是与谁建立了劳动关系应该从双方之间是否形成劳动关系所应具备的实质要件来探究。本案中，赵开珍自2010年4月到被告处从事保洁员工作，接受被告的管理并完成被告安排的工作。被告辩称在2014年之前其一直是将保洁工作分包给个人完成，但对此未予举证，不予采信。综上，赵开珍与被告自2010年4月起就已经建立了劳动关系。虽然被告提交的《保洁服务合同书》中载明被告在2014年、2015年已将赵开珍工作车场的保洁工作分别承包给了案外人诗頔公司和第三人忠群公司，但从庭审查明的事实来看

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终3166号上诉人（原审被告）：昆明公交集团有限责任公司第一分公司，营业场所云南省昆明市五华区黄土坡。负责人：罗朝斌，该公司经理。委托诉讼代理人：曹龙傅斌，云南震序律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：李权宝，男，彝族，1961年7月16日出生，住云南省昆明市禄劝彝族苗族自治县。被上诉人（原审原告）：李丙能，男，彝族，19……