劳动争议 （2014）成民终字第6289号

兴峻公司与杨继超存在劳动关系，该事实已被郫县仲裁委员会作出的，生效的郫劳人仲委裁字（2012）第201号仲裁裁决所认定。兴峻公司主张双方不存在劳动关系，与生效裁决书认定事实不符，本院不予采纳。关于杨继超的伤残等级，成都市劳动能力鉴定委员会在2013年8月作出的《结论书》，载明杨继超伤情为八级。兴峻公司收到《结论书》后未申请再次鉴定，目前也无证据证明杨继超八级伤残系其他原因造成，因此，本院对兴峻公司对杨继超伤残等级提出的异议不予支采纳。关于杨继超工资标准的认定。杨继超上班第一天即发生工伤事故，双方均未举证证明其工资水平。原审参照杨继超受伤上一年度建筑业平均工资认定其工资水平，符合客观情况。经查，2011年四川省建筑行业年平均工资25470元，平均每月应为2122.5元，原审法院认定杨继超本人工资水平有误，应予纠正。关于兴峻公司应否支付经济补偿金的问题。本院认为，杨继超系因工受伤，此后虽未回单位工作但一直接受治疗，双方劳动关系并未解除，直至2014年1月2日杨继超提出解除劳动关系。杨继超虽然在兴峻公司工作第一天即受伤，但此后兴峻公司可以为杨继超补交社会保险费用。兴峻公司未为其缴纳社保费用，

兴峻公司与杨继超存在劳动关系，该事实已被郫县仲裁委员会作出的，生效的郫劳人仲委裁字（2012）第201号仲裁裁决所认定。兴峻公司主张双方不存在劳动关系，与生效裁决书认定事实不符，本院不予采纳。关于杨继超的伤残等级，成都市劳动能力鉴定委员会在2013年8月作出的《结论书》，载明杨继超伤情为八级。兴峻公司收到《结论书》后未申请再次鉴定，目前也无证据证明杨继超八级伤残系其他原因造成，因此，本院对兴峻公司对杨继超伤残等级提出的异议不予支采纳。关于杨继超工资标准的认定。杨继超上班第一天即发生工伤事故，双方均未举证证明其工资水平。原审参照杨继超受伤上一年度建筑业平均工资认定其工资水平，符合客观情况。经查，

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第6289号上诉人（原审原告、被告）成都兴峻建筑劳务有限公司。住所地：四川省成都市龙泉驿区。法定代表人刘雅瑞，总经理。委托代理人王静，四川金迪律师事务所律师。委托代理人彭秀仙，女，汉族，1970年5月4日出生，住四川省资中县。被上诉人（原审被告、原告）杨继超，男，汉族，1986年8月30日出生，住四川省资中县。委托代理人罗云，四川弘泽律……