劳动争议 （2017）辽01民终7102号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，徐欣于2015年11月30日入职沈阳百利公司从事行政经理工作，在此期间，徐欣与沈阳百利公司双方虽未签订书面劳动合同，但沈阳百利公司对上述期间与徐欣存在劳动关系予以认可，因沈阳百利公司于2015年12月24日核准登记注册，故徐欣与沈阳百利公司在2015年12月24日至2016年5月31日期间存在事实上的劳动关系。沈阳百利公司作为徐欣的用人单位有向徐欣支付工资报酬的义务，审理过程中，沈阳百利公司提出其拖欠徐欣2016年1月至2016年5月工资共计31131.30元，徐欣对此亦予以认可，故沈阳百利公司应当足额给付徐欣上述拖欠的工资31131.30元。关于徐欣提出的补缴2015年11月30日至2016年5月31日期间的养老、医疗、失业、工伤和生育保险的主张。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应由社会保险费征收机构予以处理，故徐欣的该项主张不属于人民法院民事案件受理的范围，该院不予审理。关于徐欣提出的支付未签劳动合同双倍工资的主张。本案中，徐欣在沈阳百利公司担任行政经理的职务，因劳动合同的签订是其工作职责范围

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，徐欣于2015年11月30日入职沈阳百利公司从事行政经理工作，在此期间，徐欣与沈阳百利公司双方虽未签订书面劳动合同，但沈阳百利公司对上述期间与徐欣存在劳动关系予以认可，因沈阳百利公司于2015年12月24日核准登记注册，故徐欣与沈阳百利公司在2015年12月24日至2016年5月31日期间存在事实上的劳动关系。沈阳百利公司作为徐欣的用人单位有向徐欣支付工资报酬的义务，审理过程中，沈阳百利公司提出其拖欠徐欣2016年1月至2016年5月工资共计31131.30元，徐欣对此亦予以认可，故沈阳百利公司应当足额给付徐欣上述拖欠的工资31131.30元。关于徐欣提出的

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终7102号上诉人（原审原告）：徐欣，女，1984年3月24日出生，汉族，住辽宁省营口市站前区。委托代理人：唐毅，辽宁紫泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳百利易购商业管理有限公司，住所地沈阳市和平区。法定代表人：孙春尧，该公司总经理。委托代理人：崔乃阳，男，1973年11月4日出生，满族，系该公司员工，住沈阳市沈河区。上诉人徐……