劳动争议 （2017）鲁09民终2226号

《中华人民共和国对外贸易法》第十条规定，从事对外工程承包或者对外劳务合作的单位，应当具备相应的资质或者资格。本案中，原告没有对外工程承包资质也没有境外劳务输出资质，其与被告签订的劳动合同，违反法律的强制性规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定为无效劳动合同。对于原告主张的20000元违约金，因该劳动合同无效，因此，一审法院不予支持。对造成的往返机票、动迁费用等12000元损失，一审法院认为，如果原告具备外派劳务资质，合法承包国外劳务，可以避免本案损失的发生，该损失后果是由原告没有取得国外劳务资格证书及组织工人出国务工导致，对该损失应由原告自负。判决：驳回原告山东省显通安装有限公司的诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了质证。对当事人二审争议的证据，本院认定如下：显通公司提交其与新疆炼化集团有限公司签订的建设工程分包合同。李群对该证据真实性无异议，但对其证明目的有异议，认为与其建立劳动关系的是被上诉人，而被上诉人无对外工程承包资质，因此双方的劳动合同是无效的，该证据与本案没有关联性。本院认为，显通公司提供了合同原件，对该证据本院予以

《中华人民共和国对外贸易法》第十条规定，从事对外工程承包或者对外劳务合作的单位，应当具备相应的资质或者资格。本案中，原告没有对外工程承包资质也没有境外劳务输出资质，其与被告签订的劳动合同，违反法律的强制性规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定为无效劳动合同。对于原告主张的20000元违约金，因该劳动合同无效，因此，一审法院不予支持。对造成的往返机票、动迁费用等12000元损失，一审法院认为，如果原告具备外派劳务资质，合法承包国外劳务，可以避免本案损失的发生，该损失后果是由原告没有取得国外劳务资格证书及组织工人出国务工导致，对该损失应由原告自负。判决：驳回原告山东省显通安装有限公

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁09民终2226号上诉人（原审原告）：山东省显通安装有限公司，住所地:肥城市。法定代表人：雷印峰，总经理。委托诉讼代理人：康在明，肥城誉众法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：李群，男，1990年5月10日出生，汉族，住肥城市。委托诉讼代理人：杨林，山东名硕律师事务所律师。上诉人山东省显通安装有限公司（以下简称显通公司）因与被上诉人李群……