劳动争议 （2016）晋03民终862号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第三款规定：“调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条规定“劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。”本案中，原告雷时澄与被告山西阳泉郊区神堂煤业有限公司工伤赔偿争议纠纷，业经阳泉市郊区劳动人事争议调解仲裁委员会调解达成协议，阳郊劳人仲调字[2016]第3号仲裁调解书已发生法律效力并得到部分履行。在此情况下，原告主张直接变更上述仲裁调解书确定的内容无法律依据。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项及上述相关法律之规定，裁定：驳回雷时澄的起诉。本院认为，上诉人雷时澄系被上诉人山西阳泉郊区神堂煤业有限公司职工，2015年10月上诉人被阳泉市疾病预防控制中心诊断为壹期煤工尘肺，2015年12月22日，阳泉市人力资源和社会保障局工伤认定书，认定上诉人为工伤，此后经阳泉市郊区
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第三款规定：“调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条规定“劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。”本案中，原告雷时澄与被告山西阳泉郊区神堂煤业有限公司工伤赔偿争议纠纷，业经阳泉市郊区劳动人事争议调解仲裁委员会调解达成协议，阳郊劳人仲调字[2016]第3号仲裁调解书已发生法律效力并得到部分
正文（节选）
山西省阳泉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）晋03民终862号上诉人（原审原告）：雷时澄，男，1965年6月12日生，汉族，现住阳泉市郊区。被上诉人（原审被告）：山西阳泉郊区神堂煤业有限公司，住所地阳泉市郊区。法定代表人：段英奇，公司总经理。上诉人雷时澄因与被上诉人山西阳泉郊区神堂煤业有限公司劳动争议纠纷一案，不服山西省阳泉市郊区人民法院（2016）晋0311民初525号民事裁定，向本院……