劳动争议 （2015）惠中法民三终字第165、166号

双方争议焦点为：一、肖永高受伤前的12个月的平均工资是多少，原审法院计算的工伤赔偿标准是否合适。二、惠东稔山镇恒华实木加工厂主张其于2013年12月27日支付给肖永高的妻子7800元看管病人的费用以及认为肖永高工作中受伤其本人存在重大过错是否应得到支持。关于第一个焦点问题，双方均确认劳动报酬是通过现金形式发放的，有签收工资条。惠东稔山镇恒华实木加工厂主张肖永高受伤前十二个月的月平均工资为1672.86元／月，并提供了肖永高签名的工资表予以证实。肖永高对该工资表真实性予以确认，但是主张每月签收了三份工资表，其月平均工资约为3500元，但未提供证据证实，依法应当承担举证不能的不利后果。原是法院因此确认肖永高受伤前的十二个月平均工资为1672.86元，并无不当，本院予以维持。根据《广东省工伤保险条例》第六十六条第一款第（一）项规定：本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患××前十二个月平均月缴费工资。……本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资百分之六十计算。肖永高的月平均工资1672.86元明显低于2013年度惠州地区职工月平均工资标准为3927元

双方争议焦点为：一、肖永高受伤前的12个月的平均工资是多少，原审法院计算的工伤赔偿标准是否合适。二、惠东稔山镇恒华实木加工厂主张其于2013年12月27日支付给肖永高的妻子7800元看管病人的费用以及认为肖永高工作中受伤其本人存在重大过错是否应得到支持。关于第一个焦点问题，双方均确认劳动报酬是通过现金形式发放的，有签收工资条。惠东稔山镇恒华实木加工厂主张肖永高受伤前十二个月的月平均工资为1672.86元／月，并提供了肖永高签名的工资表予以证实。肖永高对该工资表真实性予以确认，但是主张每月签收了三份工资表，其月平均工资约为3500元，但未提供证据证实，依法应当承担举证不能的不利后果。原是法院因此

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）惠中法民三终字第165、166号上诉人（原审原告、被告）：肖永高，男，苗族，湖北省来凤县人，住址湖北省来凤县。委托代理人：谌洪兵。上诉人（原审被告、原告）：惠东县稔山镇恒华实木加工厂，住所地惠东县。经营者：蔡华明。委托代理人：刘晓斌，广东翔伟律师事务所律师。上诉人肖永高因与上诉人惠东县稔山镇恒华实木加工厂劳动争议纠纷一案，不服惠东县人民法院（2……