劳务合同纠纷 （2014）浙绍民终字第1368号

当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。本案中，被告郑小军雇佣原告从事水电安装施工，但至今仍结欠工资报酬60000元的事实清楚，显属违约，被告郑小军依法应予清偿。原告虽受被告郑小军直接雇佣在被告亚厦公司涉案工地提供劳动，但被告郑小军并无用工主体资格，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条有关“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，被告亚厦公司应承担用工主体责任。被告亚厦公司明知被告郑小军以其名义招用工人，但未对其招用的工人建立职工名册并进行管理，亦未按时支付工资报酬，故根据我国《劳动合同法》第九十四条的规定，被告亚厦公司应对被告郑小军拖欠原告的工资债务承担连带清偿责任。综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一项、第九十四条的规定，判决：一、被告郑小军应支付原告吴福青工资报酬60000元，限于本判决生效之日起七日内一次性付清；二、被告浙江亚厦装饰股份有限公

当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。本案中，被告郑小军雇佣原告从事水电安装施工，但至今仍结欠工资报酬60000元的事实清楚，显属违约，被告郑小军依法应予清偿。原告虽受被告郑小军直接雇佣在被告亚厦公司涉案工地提供劳动，但被告郑小军并无用工主体资格，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条有关“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，被告亚厦公司应承担用工主体责任。被告亚厦公司明知被告郑小军以其名义招用工人，但未对其招用

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙绍民终字第1368号上诉人（原审被告）浙江亚厦装饰股份有限公司。法定代表人丁海富。委托代理人（特别授权代理）朱胜。被上诉人（原审原告）吴福青。被上诉人（原审被告）郑小军。上诉人浙江亚厦装饰股份有限公司（以下简称亚厦公司）因劳务合同纠纷一案，不服浙江省绍兴市上虞区人民法院（2014）绍虞章民初字第74号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年……