劳动争议 （2016）豫08民终745号

申请人党如明在职期间，工资低于孟州市最低工资标准，根据《劳动合同法》的规定，本院对申请人党如明要求被申请人南庄镇政府补发2011年11月至2013年元月期间工资的请求予以认可。党如明要求南庄镇政府给付奖金福利和加班费的诉讼请求，因未提供证据证明双方有支付奖金福利的约定和党如明加班的实际情况，故对党如明要求补发540元奖金福利和48天加班费2383元的请求不予认可。党如明自2013年元月回家待岗，没有提供证据证明自己是被辞退。故对党如明要求支付2013年2月至2013年10月期间生活费7776元的请求不予支持。原告离职至今已有25个月，劳动合同已难以继续履行，对要求继续履行劳动合同的请求不予支持。原审法院判决：一、限被告孟州市南庄镇人民政府在本判决生效后五日内支付原告党如明工资差额4040元【（1080-700）×2月＋（1080-840）×12月＋（1240-840）】；二、驳回原告的其他诉讼请求；诉讼费10元由被告孟州市南庄镇人民政府承担。原审法院再审查明：2011年2月，党如明为领取社保补贴，与孟州市光源机械厂签订劳动合同，合同约定期限为2011年2月至2013年2月，工作是保洁工

申请人党如明在职期间，工资低于孟州市最低工资标准，根据《劳动合同法》的规定，本院对申请人党如明要求被申请人南庄镇政府补发2011年11月至2013年元月期间工资的请求予以认可。党如明要求南庄镇政府给付奖金福利和加班费的诉讼请求，因未提供证据证明双方有支付奖金福利的约定和党如明加班的实际情况，故对党如明要求补发540元奖金福利和48天加班费2383元的请求不予认可。党如明自2013年元月回家待岗，没有提供证据证明自己是被辞退。故对党如明要求支付2013年2月至2013年10月期间生活费7776元的请求不予支持。原告离职至今已有25个月，劳动合同已难以继续履行，对要求继续履行劳动合同的请求不予支持

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫08民终745号上诉人（原审被申请人、被告）孟州市南庄镇人民政府。住所地：孟州市南庄镇南庄村。法定代表人党三军，镇长。委托代理人关西民，孟州市南庄镇司法所所长。被上诉人（原审申请再审人、原告）党如明。上诉人孟州市南庄镇人民政府（以下简称南庄镇政府）与被上诉人党如明劳动争议纠纷一案，党如明对（2014）孟民劳初字第00081号民事裁定书和（20……