劳动争议 （2019）豫03民终2760号

被上诉人于2018年10月29日提起劳动仲裁，早于被告向原告发出的解除劳动合同通知书，视为单方解除劳动关系，双方已经解除劳动关系。实际上，被上诉人在2018年10月29日提起劳动仲裁之后至2018年11月13日之间，上诉人并未接到仲裁材料，上诉人对于被上诉人提出解除劳动合同的申请并不知情。因此，尽管被上诉人先提出解除劳动合同，但是该申请并未到达上诉人处，对上诉人并没有发生效力。上诉人不应就此支付经济补偿金。二、原审法院判决由上诉人支付一次性残疾就业补助金无事实依据。上诉人在被上诉人发生工伤事故后，除了为被上诉人申请报销3632.9元工伤医疗费外，向被上诉人支付一次性社会保险赔偿金4800元。并且被上诉人于2008年9月5日出具收条，载明“本人自收到以上现金后，就此次事故不再与洛阳首龙铝业有限责任公司有任何关系”。因此双方之间就此事故所有事宜已经处理完毕，被上诉人再次主张一次性残疾就业补助金无事实依据及法律依据。陆海洋辩称，一、被上诉人以上诉人存在过错为由与其解除劳动合同并请求其支付经济补偿金，符合《劳动合同法》劳动者单方解除劳动合同的条件，符合用人单位应当支付经济补偿金的条件，一审判决

被上诉人于2018年10月29日提起劳动仲裁，早于被告向原告发出的解除劳动合同通知书，视为单方解除劳动关系，双方已经解除劳动关系。实际上，被上诉人在2018年10月29日提起劳动仲裁之后至2018年11月13日之间，上诉人并未接到仲裁材料，上诉人对于被上诉人提出解除劳动合同的申请并不知情。因此，尽管被上诉人先提出解除劳动合同，但是该申请并未到达上诉人处，对上诉人并没有发生效力。上诉人不应就此支付经济补偿金。二、原审法院判决由上诉人支付一次性残疾就业补助金无事实依据。上诉人在被上诉人发生工伤事故后，除了为被上诉人申请报销3632.9元工伤医疗费外，向被上诉人支付一次性社会保险赔偿金4800元。并

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终2760号上诉人（原审原告）：洛阳首龙铝业有限责任公司。住所地：河南省偃师市首阳山街道办事处310国道南侧。法定代表人：梅宏涛，公司董事长。委托诉讼代理人：仝利明、黄俊义，公司法律顾问，特别授权。被上诉人（原审被告）：陆海洋，男，1989年12月31日出生，汉族，住河南省孟津县。委托诉讼代理人：韩超峰，洛阳市孟津县光明法律服务所法律工……