劳动争议 （2017）渝05民终5782号

当事人对自己的主张，有责任举示证据予以证明。2015年6月1日，王宗琮与重庆光华房地产开发有限公司建立劳动关系，重庆光华房地产开发有限公司作为独立法人负有向王宗琮支付2015年6月1日之后劳动报酬及相关待遇的义务，王宗琮要求重庆光华控股（集团）有限公司和重庆市光华物业管理有限公司承担连带支付责任缺乏法律依据，不予支持。关于王宗琮与重庆光华房地产开发有限公司劳动关系的解除时间和原因。重庆光华房地产开发有限公司称因王宗琮严重违反劳动纪律，于2016年3月2日依法将其开除，已送达《处罚通报》，并举示了《系统截图照片》。但王宗琮不认可该《系统截图照片》真实性，否认阅读或收到该《处罚通报》，重庆光华房地产开发有限公司亦未举示其他证据予以佐证，故该《系统截图照片》的真实性不予采信，重庆光华房地产开发有限公司关于已经通过OA系统将《处罚通报》送达王宗琮的辩解理由不成立。王宗琮陈述其2016年3月3日下午离开公司，双方劳动关系于2016年3月3日解除,故根据其陈述确定双方劳动关系因王宗琮离开公司工作岗位而于2016年3月3日解除。关于解除劳动关系经济补偿金问题。本案中，王宗琮虽在2016年3月29日、

当事人对自己的主张，有责任举示证据予以证明。2015年6月1日，王宗琮与重庆光华房地产开发有限公司建立劳动关系，重庆光华房地产开发有限公司作为独立法人负有向王宗琮支付2015年6月1日之后劳动报酬及相关待遇的义务，王宗琮要求重庆光华控股（集团）有限公司和重庆市光华物业管理有限公司承担连带支付责任缺乏法律依据，不予支持。关于王宗琮与重庆光华房地产开发有限公司劳动关系的解除时间和原因。重庆光华房地产开发有限公司称因王宗琮严重违反劳动纪律，于2016年3月2日依法将其开除，已送达《处罚通报》，并举示了《系统截图照片》。但王宗琮不认可该《系统截图照片》真实性，否认阅读或收到该《处罚通报》，重庆光华房地

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终5782号上诉人（原审原告）：王宗琮，男，汉族，1983年11月30日生，住重庆市永川区。委托代理人：胡敏，重庆子希律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆光华控股（集团）有限公司。住所地：重庆市九龙坡区九龙园区云湖路3号，统一社会信用代码915001072028063369。法定代表人：陈洪，该公司经理。被上诉人（原审被告）：重庆光……